İhtiyat Sandığı ve Emekli Sandığı: Genel Bakış
Sağlayıcı fonlar ve emeklilik fonları dünya çapında kullanılan iki tür emeklilik planıdır, ancak özellikleri bölgeden bölgeye farklılık gösterir. Sağlayıcı fonlar, genellikle ABD'de Sosyal Güvenlik gibi faaliyet gösteren Asya ve Meksika'da öne çıkmaktadır. Emeklilik planları veya daha özel olarak tanımlanmış fayda planları olarak da bilinen emeklilik fonları, işverenler ve hükümetler tarafından sunulur ve genellikle katılımcılara çalışma gelirlerinin bir kısmına eşit bir emeklilik yardımı sağlar. Katkıların nasıl yapıldığı ve yardımların nasıl tahakkuk ettiği konusunda bazı farklılıklar vardır; en önemli farklar ödeneklerin nasıl ödendiğine bağlıdır.
Önemli Çıkarımlar
- Hizmet sağlayıcı, emeklilik fonu hükümet tarafından yürütülen bir emeklilik fonudur. Emeklilik planı, bir işveren tarafından yürütülen bir emeklilik planıdır. Emeklilik fonları çok fazla yıllık gelir gibi çalışır. Geçici fonlar daha çok 401 (k) veya tasarruf hesabı gibi çalışır. sonunda tükenmek.
ihtiyat fonu
Hizmet sağlayıcı devlet tarafından yürütülen bir emeklilik fonudur. Genellikle vergiler yoluyla zorunludurlar ve hem işveren hem de çalışan katkılarıyla finanse edilirler. Hükümetler, asgari yaş ve para çekme miktarı dahil olmak üzere para çekme ile ilgili kuralları belirler. eğer bir katılımcı ölürse, hayatta kalan eşi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler ödeme almaya devam edebilir. ABD Sosyal Güvenlik sisteminden farklı olarak, ihtiyat fonlarındaki işçiler genellikle bir grup hesabı yerine sadece kendi emeklilik hesaplarına ödeme yaparlar, bu nedenle, ihtiyat fonu 401 (k) bir hesaba benzer. Bununla birlikte, önemli bir fark, 401 (k) bir hesapta, hesap sahibinin yatırım kararlarını alırken, ihtiyatlı bir fonda hükümetin yatırım kararlarını almasıdır.
Karşılıklı fon üyeleri, emeklilik maaşlarının bir kısmını, tipik olarak üçte biri veya dörtte biri olmak üzere, bir toplu ödeme olarak alabilirler. Kalan faydalar aylık ödemelerde dağıtılır. Götürü para çekme işlemlerinin vergiye tabi tutulması da bölgeler arasında değişiklik gösterir, ancak genellikle ihtiyatlı fonun götürü para çekme işlemlerinin sadece bir kısmı vergiden muaftır. Emeklilik fonu ödemeleri vergilendirilir.
Emeklilik fonu
Emeklilik planı, bir işverenin ve çoğu zaman çalışanların, işçilerin gelecekteki yararları için ayrılan bir fon havuzuna katkıda bulunduğu bir emeklilik planıdır. Fonlar çalışanlar adına yatırılır ve yatırımlardan elde edilen kazançlar emeklilikten sonra işçilerin hayatlarını finanse etmeye yardımcı olur. Bir ihtiyat fonundan farklı olarak, bir emeklilik fonu genellikle hükümet tarafından değil, işveren tarafından yönetilir.
Bazı emeklilik fonları, bireysel katılımcıların yatırımları ve katkı tutarlarını seçmelerine izin verirken, ihtiyatlı fonların çoğunun zorunlu katkıları ve merkezi olarak yatırımları vardır. Sosyal Güvenlik'ten farklı olarak, bazı ihtiyat fonu hesapları tek bir isimde tutulur, tek bir güven fonu hesabında toplanmaz.
Emekli olduktan sonra, bir emeklilik fonu üyeleri, toplu ödeme olarak istedikleri kadar faydalarını alabilirler, ancak daha yaygın olan kurs aylık ödemeler almaktır.
Bir anlamda, bir emeklilik fonunun faydaları daha çok yıllık gelire benzerken, ihtiyatlı bir fonun faydaları çok daha fazla ödeme esnekliği sunar. Diğer büyük fark, tüm ihtiyat fonu katkılarının zorunlu doğasında yatmaktadır.