Profesyonel İşveren Organizasyonu (PEO) Nedir?
Profesyonel bir işveren kuruluşu (PEO) - bazen bir çalışan kiralama şirketi olarak adlandırılır - küçük şirketler tarafından bordro, vergiler ve çalışanlara sağlanan faydalar gibi belirli idari işlevleri devralmak için sözleşmeli bir insan kaynakları şirketidir. Aslında PEO, bir işveren, birkaç şirketin çalışanlarını birleştirerek, bu şirketlere daha düşük maliyet, daha az evrak işi ve daha fazla verimlilik sunmanın yanı sıra daha iyi emeklilik, sağlık hizmetleri ve işçiler sunmasını sağlayan bir düzenleme haline geliyor. çalışanları için tazminat paketleri.
Önemli Çıkarımlar
- Bir PEO, küçük ve orta ölçekli işletmeler tarafından belirli iş işlevlerini yerine getirmek ve çalışanlara sağlanan faydaları artırmak için sözleşmeli bir insan kaynakları şirketidir. Bir PEO'nun ortalama müşterisi 19 çalışanı olan küçük bir işletmedir; 10'dan az çalışanı olan şirketler muhtemelen bir PEO kullanmaktan fayda görmeyecektir. PEO fiyatlandırması genellikle toplam bordro yüzdesine veya çalışan sayısına dayanır.
Bir PEO Nasıl Çalışır?
ABD'de 800'den fazla PEO, 2.7 ila 3.4 milyon kişi istihdam eden 156.000 ila 180.000 küçük ve orta ölçekli şirkete çeşitli hizmetler sunmaktadır. Bir işveren olarak PEO, tüm müşteri şirketlerinin çalışanları için yasal ve vergiyle ilgili işveren haline gelir. Bu, PEO'nun en gelişmiş idari hizmetler sunarken daha geniş ve daha ucuz faydalar, işçilerin ücretleri ve işsizlik sigortası oranlarını müzakere etmesini sağlar. Ulusal Profesyonel İşveren Örgütleri Birliği'ne (NAPEO) göre, PEO'nun ortalama müşterisi 19 çalışanı olan küçük bir işletmedir.
2, 7 ila 3, 4 milyon
ABD'deki profesyonel bir işveren kuruluşunun kapsadığı çalışan sayısı
ABD'de PEO'ların görevlerinden bazıları şunlardır:
- Otomatik depozitolar ve hem tam hem de yarı zamanlı çalışanlara ve satıcılara bir kerelik ödemeler dahil olmak üzere bordro, tıp, dişçilik, vizyon, çalışanların tazminat talepleri ve 401 (k) planları arasında değişen çalışanlara sağlanan faydalar vergi formları ve İç Gelir Servisi (IRS) formları ve raporları PEOWorkplace risk yönetimi ve güvenliği kapsamındaki tüm alanlardaki uzmanlara erişim Özelleştirilmiş çalışan el kitapları İşe alım ve işten ayrılma taraması
Önemli Ek Hususlar
Bir PEO'nun işteki rolünü daha iyi anlamak için aşağıdakileri bilmek önemlidir:
- Çoğu PEO, 10'dan az çalışanı olan bir şirketle ortaklık kurmayacaktır. Optimum çalışan sayısı 16 ila 80'dir. PEO'lar genellikle toplam şirket bordrosunun yüzdesine veya çalışan sayısına dayalı olarak fiyat hizmetlerine sahiptir. Bir PEO ile sözleşme yapmak, idari sorumlulukların bir kısmını veya tamamını teslim etmek anlamına gelir. Sunulan hizmetler PEO'ya göre değişir ve tüm PEO'lar tüm şirketlere tüm hizmetleri sunmaz.
PEO'lar geçici istihdam kuruluşları ile aynı değildir.
Profesyonel İşveren Organizasyonu ve Geçici Ajans
Bazı insanlar PEO'ları geçici istihdam veya “geçici” kurumlarla karıştırır. Her ne kadar sunulan bazı hizmetler benzer görünse de ikisi oldukça farklı. Geçici ajanslar, aşırı yük veya özel projelere veya “gerektiği gibi” yardımcı olmak için çalışanları işe alır ve kısa vadeli olarak işletmelere atar. PEO'lar, yukarıda belirtildiği gibi, ortak işverenlerdir ve müşteriler için çeşitli idari işlevler üstlenirler.