Emeklilik Seçeneği Nedir?
Emeklilik seçeneği, bir çalışanın emekliliğe hazırlanırken yapması gereken bazı seçeneklerden biridir. Kararları, emeklilik hesaplarında parayı nasıl alacaklarını belirler.
Emeklilik Seçeneklerini Anlama
En önemli kararlardan biri, parayı aylık ödeme veya götürü ödeme olarak almaktır.
Aylık Ödeme Seçeneği
Aylık ödemeler sabit ve öngörülebilirdir. Ödeme tutarı, kişinin hizmet yılı ve maaşı esas alınarak belirlenir. Ödemeler ömür boyu garantilidir, genellikle hem eşinizin hem de eşinizin yaşam süresini biraz daha düşük bir oranda karşılama seçeneği ile.
Tüm yatırım riski şirket üzerindedir. Yani, 130 yaşında yaşıyorsanız, hesabınızı uzun zaman önce bitmiş olabilirsiniz, ancak bu ödemeler gelmeye devam edecektir. İşveren yükümlülüklerini yerine getiremese bile, ödemeler genellikle Emeklilik Yardımı Garanti Kurumu (PBGC) tarafından garanti edilir.
Götürü Miktar Seçeneği
Toplu ödeme, sorumluluğu ve riski size verir. Yaşam sürenize bağlı olarak, size ayrılan toplam emeklilik tutarını alırsınız. Daha sonra yatırım yapabilirsiniz, umarım emeklilik yıllarınızda yuva yumurtanıza ekleyebilirsiniz.
Genellikle, götürü bedelini alan bireyler parayı bireysel bir emeklilik hesabına (IRA) koyarlar. Emekli bu şekilde yatırım tercihlerinin kontrolünü ele geçirir. Önemli kazançlar veya kayıplar mümkündür.
Emeklinin IRA'dan daha uzun ya da tam tersi olması muhtemeldir. IRA'daki varlıklar tükenirse, bu seçeneği belirleyen kişilerin yedek kaynağı olmalıdır. Ayrıca, kalan bakiye olması durumunda bir yararlanıcı belirlemelidirler.
Bir toplu ödeme dağıtımı seçen emekliler için ortak bir yol bir IRA yıllık gelir ürünüdür. Bu, aylık emeklilik dağıtım seçeneği ile aynı şekilde işlev görür, ancak emeklilik planı dışında daha yüksek performans gösteren bir yıllık gelir arayan emekliler tarafından tercih edilir.
Diğer seçenekler
Aylık ödeme seçeneğini, emeklilik planı veya IRA yıllık geliri yoluyla seçen emeklilerin, hangi tipin ihtiyaçlarına en uygun olduğuna karar vermeleri gerekecektir.
- Bir aylık ve en büyük aylık maaş, en büyük aylık ödemeleri sağlayacaktır. Ortak ve hayatta kalan bir yıllık maaş, eşin katılımcının ölümünden sonra aylık ödemelerde önceden belirlenmiş bir bölümünü almasını öngörür. her iki eşin de ölmesi halinde ödemeleri almak için üçüncü bir yararlanıcıya isim verme fırsatı ile birlikte hangi ödemelerin yapılacağı.