Yeni Büyüme Teorisi Nedir?
Yeni büyüme teorisi, insanların arzularının ve sınırsız isteklerinin sürekli artan üretkenliği ve ekonomik büyümeyi teşvik ettiğini öne süren ekonomik bir kavramdır. Yeni büyüme teorisi, gayri safi yurtiçi hasılanın (GDP) kişi başına kâr peşinde olduğu için kişi başına sürekli artacaktır.
Önemli Çıkarımlar
- Yeni büyüme teorisi, halkın istek ve isteklerinin süregelen üretkenliği ve ekonomik büyümeyi teşvik edeceğini varsayıyor., ekonomik büyümenin dış, kontrol edilemeyen güçler tarafından belirlendiği yönündeki popüler görüşü reddederek, sonlu kısıtlamalara tabi olmayan ya da sermaye veya gayrimenkul gibi diğer varlıklar gibi azalan getirilere sahip büyüme için bir varlık olarak değerlendirilir.
Yeni Büyüme Teorisini Anlamak
Yeni büyüme teorisi, ekonomik refahı neyin mühendisleştirdiğini yeniden ele aldı. Girişimcilik, bilgi, yenilikçilik ve teknolojinin önemini vurgulayarak, neoklasik iktisatta dışsal büyümenin ekonomik gelişmenin dış, kontrol edilemeyen güçler tarafından belirlendiği görüşüne meydan okuyor.
Rekabet karı sıkıyor, bu yüzden insanlar karlılığı en üst düzeye çıkarmak için sürekli olarak daha iyi şeyler yapmak veya yeni ürünler icat etmek zorundalar. Bu kavram, yeni büyüme teorisinin temel ilkelerinden biridir.
Teori, inovasyon ve yeni teknolojilerin rastgele tesadüflerle gerçekleşmediğini savunuyor. Daha ziyade, yeni yenilikler veya teknolojiler arayan insanların sayısına ve bunları ne kadar zor aradıklarına bağlıdır. Buna ek olarak, insanlar aynı zamanda bilgi sermayeleri üzerinde de kontrol sahibi olurlar - ne öğrenecekleri, ne kadar zor çalışacakları, vb.
Yeni büyüme teorisinin önemli bir yönü, bilginin, sermaye veya gayrimenkul gibi diğer varlıklar gibi sınırlı kısıtlamalara veya getirilerin azalmasına yol açmayan büyüme için bir varlık olarak ele alınması fikridir. Bilgi, fiziksel değil, soyut bir kalitedir ve bir kuruluş veya endüstri içinde yetiştirilen bir kaynak olabilir.
Yeni Büyüme Teorisi Örneği
Yeni büyüme teorisine göre, inovasyonu içsel olarak beslemek, kuruluşların beşeri sermayeye yatırım yapmasının nedenlerinden biridir. Bir organizasyonda fırsatlar yaratarak ve kaynakları hazırlayarak, bireylerin tüketici pazarı için yeni kavramlar ve teknolojiler geliştirmeye teşvik edileceği beklentisi vardır.
Örneğin, büyük bir işletme, personelinin bir kısmının yeni inovasyonlara veya şirketlere dönüşebilecek bağımsız, dahili projeler üzerinde çalışmasına izin verebilir. Bazı açılardan, işletme, kuruluş içinde inkübe edilen yeni girişimler gibi işlev görmelerini sağlar. Çalışanların yeni bir inovasyon başlatma arzusu, kendileri ve işletme için daha fazla kar elde etme olasılığı tarafından teşvik edilmektedir.
Ticaret özellikle hizmet türü şirketler tarafından yönlendirildiği için bu özellikle ABD'de geçerli olabilir. Yazılım ve uygulama geliştirme, yeni büyüme teorisinin ardından şirketler içinde gerçekleşebilir.
Bu tür bilgiye dayalı büyümenin sağlanması, beşeri sermayeye sürekli yatırım yapılmasını gerektirir. Bu, vasıflı profesyonellerin sadece birincil işlerini yerine getirme fırsatına sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda daha geniş kitlelere faydalı olabilecek ve kullanılabilecek yeni hizmetlerin yaratılmasını araştıracak bir ortam yaratabilir.
Özel Hususlar
Yeni büyüme teorisyenleri, firmaların genel olarak bilginin yararlılığına önem vermediklerine ve bunun sonucunda da insan sermayesine yatırım yapmanın hükümetlere bağlı olduğunu savunuyor. Hükümetler, daha iyi eğitime erişimi kolaylaştırmanın yanı sıra, özel sektör araştırma ve geliştirme (AR-GE) için destek ve teşvikler sağlamaya teşvik edilmektedir.