Maksimum Ücret Nedir?
Maksimum ücret, bir işçinin belirli bir süre içinde ne kadar gelir elde edebileceğine dair bir tavandır. Azami ücret, bir ülkedeki sıkıntılı ekonomiyi azaltmak veya giderek artan ücret eşitsizliğini kontrol etmek için kullanılan ekonomik bir araçtır.
Maksimum ücret, asgari ücretle veya işverenlerin işçilerine ödeyebilecekleri miktarla karşılaştırılabilir.
Önemli Çıkarımlar
- Maksimum ücret, bir firmanın belirli bir süre boyunca bir işçiye ödeyebileceği en fazla tazminattır. Ekonomik kriz zamanlarında kemer sıkma önlemi olarak veya gelir eşitsizliğini azaltmak için sosyal yararın bir hareketi olarak maksimum ücret uygulanabilir. ücretlere yapay olarak uygulanan bir tavanın piyasa verimsizliklerine neden olduğunu ve kapitalist bir serbest piyasada istenmeyen olduğuna inanıyorum.
Maksimum Ücreti Anlama
Maksimum ücret fikri, Yunanistan'da hiç kimsenin en fakir insanın servetinin beş katından fazlasına sahip olmaması gerektiğine inanan Aristoteles'e kadar uzanabilir.
Aynı şirketteki bazı çalışanların kazandığı asgari ücretle karşılaştırıldığında, daha fazla CEO ve üst düzey yöneticinin eve milyonlarca dolar kazandığı için azami ücret giderek 21. yüzyılda sık sık tartışma konusu haline geliyor.
Maksimum Ücret Oluşturma Girişimleri
Maksimum ücret ülke, endüstri veya şirket çapında dahil edilebilir. Komünist Küba ülkesi uzun zamandır ülke genelindeki hemen hemen her iş için ayda 20 dolarla sınırlandırıldı. Ülkenin Merkez Bankası aylık yaklaşık 5.800 $ 'lık bir azami ücret yasası uyguladıktan sonra iki yüzden fazla yönetici istifa ettiğinde Mısır'ın bankacılık endüstrisi ağır bir darbe aldı. İsviçre, 2013 yılında geçemeyen ve şirketin yönetici ücretini en düşük ücretli çalışan ücretinin on iki katı ile sınırlandıracak bir referandum başlattı.
Maksimum ücret iki şekilde başlatılabilir: Sabit bir toplam veya oran olarak. Franklin Roosevelt, 1942'de savaş vurgusunu caydırmak ve zenginleri parasal kazançlarda fedakarlık yapmaya teşvik etmek için 25.000 doların üzerinde bir gelir için% 100 marjinal vergi oranı önerdi. Kongre Roosevelt'in önerisini reddetmeseydi, Amerika'da herhangi bir gelir kazanan her yıl kazanmakla sınırlı olan sınır 25.000 dolar olurdu.
İngiliz politikacı Jeremy Corbyn, İngiltere'nin Avrupa Birliği'nden çıkma kararını takiben 2017'de CEO: işçi oranı 20: 1 oldu. Yasaya geçilirse bu, devlet sözleşmeleri için yarışan şirketlerin üst düzey yöneticilerinin, şirketlerin en düşük ücretli çalışanlarının yıllık gelirinin yirmi katından fazlasını kazanamayacağı anlamına gelir.
Maksimum Ücretin Artıları ve Eksileri
Taraftarlar, maksimum ücretin ekonomiyi destekleyeceğine inanıyorlar. Üst düzey yetkililer daha az kazanırlarsa, şirkete daha fazla para yardımı ve çalışanlar için teşvikler yaratmak için kullanılabilecek daha fazla para olacaktır. Ek fonlar iş yaratmak ve daha fazla çalışan kiralamak için de kullanılabilir. Daha fazla insan çalıştıkça daha fazla vergi ödenecek, bu da hükümet ve toplumun üst düzey yöneticilerin ücretlerindeki bir düşüşten faydalandığı anlamına geliyor.
Ayrıca, bir şirketin en çok kazananlarının ücretleri, aynı şirketteki asgari ücret çalışanlarına oran olarak doğrudan bağlanırsa, üst yöneticilerin asgari ücreti artırmak için teşvik edileceğine inanılmaktadır. kendileri ödemede bir artış olsun. Bu, kârların şirkete, hükümete ve ekonomiye damladığı başka bir kazan-kazan durumu yaratır.
Eleştirmenler ve kapitalistler, bir hükümet bir ekonominin fiyat kontrollerine karıştığında, serbest bir piyasanın ekonomik durumunun tehlikeye atıldığını iddia ederler. Maksimum ücret belirleyerek, şirketlerin daha az yetenekli lideri ve çalışanı olacaktır, çünkü daha değerli yetenekler sınırlı bir ücret karşılığında çalışmak istemeyecektir.
Azami ücret mevzuatı, en yetenekli kişilerin kendilerine değerlerini ödeyebilecek diğer özgür uluslara göç ettikleri beşeri sermaye uçuşu için zemin hazırlayabilir. Aslında böyle bir politika belirlemek savunucuların inandığı gibi daha verimli ve kârlı bir ekonomiye yol açmayacaktır.