Katie Couric Maddesi Nedir
Katie Mahkeme Maddesi, Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonunun resmi olarak İcra Tazminatı ve İlişkili Taraf Açıklamaları olarak bilinen 2006 yılında uygulamayı düşündüğü tartışmalı bir kurala atıfta bulunan argo bir terimdir. Şirketlerin, bir şirketin en yüksek ücretli icracı olmayan çalışanlarından en fazla üçünün ödemesini, firmaların CEO'ların, CFO'ların ve kamu şirketlerinin diğer üst düzey yöneticilerinin maaşlarını bildirmelerini gerektiren mevcut kurallara ek olarak ifşa etmesini gerektirecekti..
Katie Couric Maddesi, CBS'yi Nisan 2006'da CBS'nin en yüksek ücretli haber spikeri haline gelen Katie Couric'in ödemesini beş yıl boyunca 15 milyon ABD Doları tutarında bir maaşla açıklamaya zorlayacağı için sözde denir.
KIRILMAYA KARŞI Katie Couric Cümlesi
CBS, NBC ve Walt Disney Co. gibi büyük medya şirketleri ve büyük Wall Street firmaları SEC'in tartışmalı önerisine karşı çıktılar. Medya şirketleri ve finansal hizmetler firmalarının, tekliften en çok etkilenen firma türleri olduğu düşünülüyordu, çünkü bunlar C-Suite yöneticisi olmayan çalışanlar için genellikle yüksek maaş ödüyorlar. Bu tür firmalar genellikle ayrıntılı tazminat bilgilerini açıklama konusunda isteksizdir, çünkü bunu çalışanların mahremiyetinin istilası olarak görürler ve ayrıca rakiplerinin çalışanlarını kaçak avlamalarını sağlayacak tescilli bilgileri ortaya koyarlar. Söz konusu çalışanların isimlendirilmeleri gerekmeyecek olsa da, birçoğu detaylara bir isim eklemenin zor olmayacağına inanıyor.
Mevcut SEC kuralları, halka açık şirketlerde ilk beş yöneticinin maaşlarının açıklanmasını talep etmektedir. Bu yeni kural kabul edilmiş olsaydı, şirketler, en yüksek beş yöneticisinin ücretini aşan, icracı olmayan üç çalışanın toplam tazminatını açıklamak zorunda kalacaklardı. Bu öneriyi destekleyenler, bu kuralın daha fazla şeffaflık yaratacağını ve yatırımcılara daha bilinçli kararlar almaları için bilgiye daha fazla erişim sağlayacağını söylüyor.
Yürütme Tazminatına İlişkin Mevcut SEC Kuralları
Katie Couric Kuralı SEC tarafından 2006 yılında kabul edilmemiştir, ancak 2010 Dodd-Frank finansal reform mevzuatı tarafından idari tazminatla ilgili bilgilerin ifşa edilmesine ilişkin yeni düzenlemeler yapılması gerekmektedir. Bu yasa sonucunda SEC, şirketlerin genel müdürü (CEO) ve medyan çalışanı arasındaki ücret oranını açıklamalarını gerektiren yeni kurallar kabul etti. Bu yeni düzenlemenin savunucuları, CEO'ya medyan işçi ücretinin yüksek bir oranının kurulun yöneticileri için fazla ödeme yaptığını önerebileceğinden yatırımcılara idari tazminat hakkında önemli bilgiler verdiğini söylüyor. Kuralın muhalifleri, açıklama kuralının firmaları düşük ücretli emeklerini hizmet şirketlerine dış kaynak kullanmaya teşvik ettiğini savunuyor.