Tam İstihdam Nedir?
Tam istihdam, mevcut tüm işgücü kaynaklarının mümkün olan en verimli şekilde kullanıldığı ekonomik bir durumdur. Tam istihdam, herhangi bir zamanda bir ekonomide kullanılabilecek en yüksek vasıflı ve vasıfsız işgücünü içerir.
Gerçek tam istihdam, istekli ve çalışabilen herkesin iş bulabileceği ve işsizliğin sıfır olduğu ideal ve muhtemelen ulaşılamaz bir kriterdir. Ekonomi politika yapıcılarının ekonominin gerçekte gözlenen bir durumundan ziyade amaçlaması teorik bir hedeftir. Pratik açıdan, ekonomistler düşük ama sıfır olmayan işsizlik oranlarıyla ilişkili çeşitli tam istihdam seviyeleri tanımlayabilirler.
Önemli Çıkarımlar
- Tam istihdam, mevcut tüm işgücü kaynaklarının mümkün olan en verimli şekilde kullanıldığı yerdir. Tam istihdam, herhangi bir zamanda bir ekonomide kullanılabilecek en yüksek vasıflı ve vasıfsız işgücünü somutlaştırır. teorileri, ekonominin ekonomiyi harekete geçirmesi için hedef olarak.
Tam istihdam
Tam İstihdam Nasıl Çalışır?
Tam istihdam, hiçbir işçinin istemeden işsiz kaldığı bir ekonomide ideal istihdam oranı olarak görülmektedir. Emeğin tam istihdamı, tam üretken potansiyelinde faaliyet gösteren ve Üretim Olanakları Sınırı boyunca bir noktada üretim yapan bir ekonominin bileşenlerinden biridir. Herhangi bir işsizlik varsa, ekonomi mutlaka tam potansiyele sahip değildir ve ekonomik verimlilikte bir miktar iyileşme mümkün olabilir.
Bununla birlikte, tüm işsizliği tüm kaynaklardan ortadan kaldırmak pratikte mümkün olamayabileceğinden, tam istihdama ulaşmak mümkün olmayabilir. İşsizlik, döngüsel, yapısal, sürtünme veya kurumsal nedenlerden kaynaklanabilir. Politika yapıcılar, bu işsizlik türlerinin her birinin altında yatan nedenleri azaltmaya odaklanabilirler, ancak bunu yaparken, teknolojik ilerlemeyi (yapısal işsizlik durumunda) teşvik etme veya sosyal durumu teşvik etme gibi diğer politika hedeflerine karşı takaslarla karşılaşabilirler. eşitlik (kurumsal işsizlik durumunda).
İşlem ve bilgi maliyetleri nedeniyle sürtünmeli işsizlik gibi politika yapıcılar tarafından bazı işsizlik tamamen kaçınılmaz olabilir. Çoğunlukla, makroekonomik politika yapıcılar, ekonomiyi tam istihdama taşımak için döngüsel işsizliği azaltmaya odaklanırlar, ancak bu durumda, yükselen enflasyona veya ekonominin diğer sektörlerini çarpıtma riskine karşı takaslarla karşılaşabilirler.
Döngüsel işsizlik, iş döngüsünün normal seyri içinde yükselen ve düşen dalgalanan işsizlik türüdür. Bu işsizlik, bir ekonomi durgunluğa girdiğinde artar ve bir ekonomi büyüdüğünde düşer. Bu nedenle, bir ekonominin tam istihdamda olması için, döngüsel işsizliğe neden olan bir durgunluk içinde olamaz.
Döngüsel işsizlik açısından, birçok makroekonomik teori tam istihdamı bir kez ulaşıldığında genellikle enflasyonist bir dönemle sonuçlanan bir hedef olarak sunar. Enflasyon ve işsizlik arasındaki bağlantı Monetarist ve Keynesyen teorilerin önemli bir parçasıdır. Phillips Eğrisi kavramına göre, bu enflasyon fiyatları daha fazla artıracak daha fazla harcanabilir gelire sahip işçilerin bir sonucudur.
Bu, ABD Federal Rezervi gibi ekonomik politika yapıcılar için hem istikrarlı fiyatları hem de tam istihdamı sağlamak ve sürdürmek için ikili bir görevi olan potansiyel bir sorun oluşturmaktadır. Aslında, Phillips Eğrisi'ne göre istihdam ve enflasyon arasında bir denge varsa, aynı anda tam istihdam ve fiyat istikrarı mümkün olmayabilir.
Öte yandan, bazı iktisatçılar, özellikle para politikası yoluyla, para ve kredinin aşırı genişlemesi yoluyla, aşırı istihdamın tam olarak sürdürülmesine karşı da tartışıyorlar. Avusturya Okulu ekonomistleri bunun ekonominin finans ve imalat sektörlerinde bozulmalara yol açacağına inanıyorlar. Gerçek kaynak kısıtlamaları, çeşitli sermaye malları ve tamamlayıcı işgücü için yapay olarak artan talep ile çatıştığından, bu durum uzun vadede daha sonraki bir durgunluğa neden olarak daha fazla işsizlikle sonuçlanabilir.
Tam İstihdam Türleri
Gerçek tam istihdama ulaşmanın zorluğu ve sorgulanabilirliği nedeniyle ekonomistler, ekonomi politikası için daha pragmatik hedefler geliştirdiler.
Birincisi, doğal işsizlik oranı, işgücü piyasalarındaki yapısal ve sürtünme faktörleri nedeniyle sadece işsizlik miktarını temsil etmektedir. Doğal oran, tam istihdamın ulaşılabilir bir yaklaşımı olarak hizmet ederken, işgücü piyasalarının teknolojik değişiminin ve normal işlem maliyetlerinin, herhangi bir zamanda her zaman mütevazı bir işsizlik anlamına geleceğini kabul etmektedir.
İkincisi, hızlanmayan işsizlik enflasyon oranı (NAIRU), düşük ve istikrarlı bir fiyat enflasyonu oranıyla tutarlı işsizlik oranını temsil etmektedir. NAIRU, tam istihdamı ve istikrarlı fiyatları dengelemek için ikili bir görev altında çalışan ekonomik politika yapıcılar için bir politika hedefi olarak yararlıdır. Tam istihdam değildir, ancak artan ücretler üzerinde fiyatlar üzerinde aşırı bir baskı olmaksızın ekonomi tam istihdama en yakın olanıdır.
NAIRU'nun sadece işsizlik ve enflasyon (Phillips Eğrisi) arasında istikrarlı bir denge olması durumunda ve ne zaman kavramsal olarak ve bir politika hedefi olarak anlamlı olduğunu unutmayın.