Zorla Emeklilik Nedir?
Zorla emeklilik, yaşlı bir işçinin istem dışı işten çıkarılmasıdır. Daha yaşlı bir işçi, daha geniş bir şirketin küçülmesi nedeniyle işini kaybedebilir veya kötü sağlık veya engellilik nedeniyle erken emekli olabilir.
Çoğu durumda, yaş nedeniyle zorunlu emeklilik ABD yasaları tarafından yasaklanmıştır. Gerçek dünyada, istatistikler farklı bir hikaye gösterir. ProPublica ve Urban Institute tarafından yapılan 2018 araştırması, 50 yaşın üzerindeki işçilerin% 56'sının isteyerek emekli olmadan önce işten çıkarıldıkları sonucuna varıyor. Her 10 kişiden sadece biri ödeyecek başka bir işe giriyor.
Zorla Emekliliği Anlama
Çoğu insan emekliliği düşündüklerinde, işlerinden ne zaman ayrıldıklarını, genellikle belirli bir yaşına ulaştıklarında ve rahat yaşamak için yeterli birikim kazandıklarında seçebileceklerini varsayarlar. Yaşam süreleri uzadıkça, birçoğu hayatlarının yeni bir aşamasına başladığını düşünüyor.
Zorla emeklilik tercih edilen öğeyi kaldırır.
Zorla Emeklilik Kanunu
Belirli bir yaşta zorunlu emeklilik 1986 yılında İstihdamda Federal Yaş Ayrımcılığı Yasası'nda yapılan bir değişiklikle kaldırılmıştır. Askeri personel ve havayolu pilotları gibi fiziksel uygunluk gereksinimleri yüksek meslekler için bazı istisnalar vardır.
Önemli Çıkarımlar
- İstihdamdaki federal Yaş Ayrımcılığı Yasası, bir çalışanın yaş nedeniyle sona erdirilmesini yasaklamaktadır. Bununla birlikte, bir çalışma, 50 yaşın üzerindeki işçilerin% 56'sının isteyerek emekli olmadan önce işten çıkarıldığını göstermektedir. emeklilik sözleşmesini planlanandan daha erken emekliye ayırmak.
Bununla birlikte, gerçek dünya daha karanlıktır, çünkü özellikle yaşlı çalışanlar daha iyi ücretli çalışan olma eğilimindedir. İşten çıkarılmadan küçültmek isteyen şirketler bazen en üst düzey çalışanlarına erken emeklilik paketi sunarlar. Bir dizi işten çıkarmada yakalanan yaşlı işverenler bazen kıdem tazminatı paketlerinde sürekli sağlık sigortası kapsamı gibi ek avantajlar elde ederler. Şirketler dünyasında şirketler bazen yaşlı işçilere erken emekliliği kabul etmek için cazip teşvikler sunmaktadır.
Zorla Emeklilik Gerçekleri
Ortalama Amerikalılar 62 yaşında emekliye ayrılıyor. Bu, Amerikalıların Sosyal Güvenlik ödeneği almaya başlamayı seçebilecekleri yaştır, ancak toplamalara başlamak için 66 yaşına gelene kadar bekleyenler tam olarak ödenir.
Ancak, eğilim ters yönde ilerliyor. Hükümet istatistikleri, 65 yaş ve üstü Amerikalıların% 19'unun hala yarı zamanlı veya tam zamanlı çalıştığını göstermektedir. Bu 55 yıldan fazla bir süredir en yüksek seviyedir.
Emekli Olmaya Zorlanıyorsanız Ne Yapmalısınız?
Amerikan Aktüerler Derneği, işverenleri tarafından sunulan herhangi bir belge veya feragatnameyi imzalamadan önce bir avukata danışmak zorunda kalan işçilere tavsiyelerde bulunur. Koşullar tartışılabilir olabilir. Örneğin, işveren, çalışanın Medicare için uygun olan 65 yaşına ulaşmamış olması durumunda sağlık sigortası masraflarını karşılamayı kabul edebilir.
% 19
Halen, yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışan 65 yaş ve üstü Amerikalıların yüzdesi.
İşten çıkarılan herhangi bir yaştaki bir çalışan, genellikle 26 haftaya kadar, kaybedilen ücretlerin bir kısmının yerini alan işsizlik sigortasından yararlanabilir.
59½ yaşına gelmiş olan erken emekliler IRA veya 401 (k) hesaplarından% 10 erken para çekme cezası ödemeden para çekebilirler, ancak normal gelir vergileri para çekme işlemlerine borçlu olacaktır.