Kümülatif Temettü Nedir?
Birikimli temettü, bir şirketin imtiyazlı hisse senetleriyle ilişkili bir haktır. Şirketin kazançlarına veya kârlılığına bakılmaksızın, bu hisselere sahip hissedarlara belirli bir tutarın veya hisse senedinin nominal değerinin bir yüzdesi periyodik olarak ödenmelidir. Kümülatif temettü ödenirken, kümülatif temettü olarak da adlandırılan düzenli bir temettü şirketin takdirine göre hissedar olabilir veya olmayabilir.
Önemli Çıkarımlar
- Kümülatif temettüler, bir şirketin tercih ettiği hissedarlarına yaptığı temettü ödemelerini gerektirir. Birikmiş temettüler, orijinalde belirtilenden daha geç bir tarihte ödenmiş olsalar bile ödenmelidir. Bir firma temettüyü zamanında ödeyemiyorsa, ödeme yapana kadar yeterli fon biriktirmelidir. Anonim hissedarlara temettü ödenmeden önce toplu temettüler tam olarak ödenmelidir.
Kümülatif Temettüler Nasıl Çalışır?
İmtiyazlı paylar özkaynak ile finansman arasında bir melezdir. Hisse senetleriyle ilişkili çeşitli haklar, oy hakkı, temettü oranı ve tasfiyede tercih sırası dahil olmak üzere şirketten şirkete büyük farklılık gösterirken, birikimli temettü hakkı, hissedarın şirket olsun ya da olmasın belirli bir yatırım getirisi sağlar. karlı.
Birikmiş temettüler, imtiyazlı hisse senedi ihraç eden tarafından, vade tarihinde veya gerekirse daha sonraki bir tarihte ödenmelidir. Bir şirket, vadesi geldiği zaman birikmiş temettü yükümlülüğünü ödeyemezse, gelecekte - muhtemelen ek faizle - ödemekle yükümlüdür ve ortak hissedarlara olağan temettü verebilmesi için bu yükümlülüğü yerine getirmesi gerekir.
Birikimli temettüler, yatırımcıların şirkete yaptıkları yatırımlardan minimum getiriyi sağlamayı amaçlar. Kümülatif temettü karşılıkları, ancak şirket tasfiye halinde ödenmesi gibi sınırlamalar içerebilir. Kümülatif imtiyazlı hisse senedi yayınlayan bir şirket, finansal tablolarında birikmiş, ödenmemiş temettüleri açıklamalıdır.
İmtiyazlı paylar genellikle kümülatif temettüler öder, ancak her zaman değil. Emin olmak için sorunun prospektüsüne bakın.
Bir bakıma birikimli temettü, hissedarların hisseleri elde etmek için yatırdığı sermayeye, dolayısıyla bu hisselerin finansman unsuru olan faiz ödemesine benzemektedir. Ancak, şirkete hisseleri olduğu ve kredisi olmadığı için aynı zamanda özkaynak unsuru da bulunmaktadır.
Birikmiş Temettü Ödeme
Genel olarak, birikmiş temettü ödemeleri şirketin ortak hissedarlarından önce fakat şirketin alacaklılarından sonra gelir. Bu nedenle hissedarlar için bir risk unsuru vardır. Temettüler aylık veya üç aylık olabilir ve ödenecek tutarlar şirketin ana sözleşmesinde ve halka açık şirketler için prospektüsünde bulunur.
Örneğin, uluslararası bir kuru yük taşımacılığı hizmetleri sağlayıcısı olan Safe Bulkers, Inc., 30 Ocak 2016 ile 29 Nisan arasındaki dönem için% 8.00 B Serisi kümülatif kullanılabilir kalıcı hisse senetlerine hisse başına 0.50 $ nakit temettü ödedi. 2016 ve diğerleri.
Bir şirket finansal olarak temettü ödeyemezse, temettüler ödemeyi yapmak için yeterli paraya sahip olana kadar birikir. Bu gibi durumlarda şirketler hissedarlarına sorun hakkında bilgi vermelidir. Örneğin, 2015 Kasım ayında, Yuma Energy, Inc., şirketin% 9.25 Seri A'da 30 Kasım 2015 tarihinde sona eren aydan itibaren depresif emtia nedeniyle birikimli, geri ödenebilir imtiyazlı hisse senedi için aylık nakit temettü ödemesini askıya aldığını açıkladı şirketin nakit akışlarını ve likiditesini olumsuz etkileyen fiyat ortamı.