İçindekiler
- Emeklilik Maaşı Dertte
- Kurtarmaya Blockchain
- Pastada daha az başparmak
- Kripto ile Heyecanlı Millennials
- Alt çizgi
Emeklilik çoğu yetişkin için bir kilometre taşıdır, ancak çalışma dünyasından ayrılmanın getirdiği macera ve heyecan duygularına rağmen, bu yaşam aşaması önce finansal bir mercekle görülmelidir. İlerleyen yaşla gelir elde etme yeteneği sınırlıdır ve hiç kimse ailesi veya devleti üzerinde bir yük olmak istemez.
Bununla birlikte, bireylerin emeklilik yıllarına hazırlanmasına yardımcı olmak için tasarlanmış Sosyal Güvenlik programları ve tasarruf araçları bulunmaktadır. Bunlardan biri, maalesef giderek nesli tükenmekte olan bir tür olan tanımlanmış emeklilik planıdır.
Önemli Çıkarımlar
- Emeklilik planları çıkış yolunda ve yerinde kalanların çoğu iflas tehdidi altında. Blockchain teknolojisi, emeklilik yönetiminin karmaşık katmanlarını azaltabilir ve emeklilere paraları üzerinde daha fazla kontrol sağlayabilir. Emeklilik olarak kripto para biriminin dahil edilmesine izin vererek portföy yatırımı, blockchain, emeklilikleri için tasarruf etmeye başlamak için en çok ihtiyaç duyan gençlere hitap eden daha erişilebilir emeklilik planları oluşturuyor.
Emeklilik Maaşı Dertte
Birçoğunun kariyerlerini terk etmeyi ve hak ettiği bir emekli maaşı almayı göze alabilmelerinin büyük bir nedenidir, ancak emekli aylıkları daha belirgindi. Bir şirkette çalışma ve garantili ömür boyu emeklilik maaşı ile ödüllendirilme günleri sona erdi. Emeklilik maaşı hala mevcut olsa da, onlara teklif veren şirketlerin birçoğu, küresel ekonomideki sert gerçekler göz önüne alındığında, eski çalışanlarına verdikleri sözlerde iyilik yapmak için mücadele etti. Otomasyonun başlaması ve modern tıbbın artan maliyetleri gibi eğilimler, işverenlerin yükümlülüklerini eski çalışanlara genişletirken aynı zamanda baskıya da yaklaşmaktadır.
Birçok emekli insan hala emekli maaşlarına güveniyor ve dünya çapında büyük emeklilik fonlarının karşı karşıya kaldığı tehditler nedeniyle durumları tehlikeli hale geliyor. Aylık ödenekleri ödemekle görevlendirilen fonlar, öngörülen getiri vaatlerinde iyilik yapmak için uğraşıyor ve birçoğu yükümlülükler arttıkça fon eksikliğinden muzdarip. Temerrüt riskleri sadece emeklilere değil, aynı zamanda tüm ekonomiye de büyüktür.
Emeklilik fonlarındaki para miktarı ile emeklilere ödenmemiş borçları arasında ürkütücü bir boşluk var ve büyümeye devam ediyor. Bu açık, şirketlerin emeklilik ödemeleri yapmaya devam etmesinin sadece zaman meselesi olduğu anlamına geliyor, bu da 2008'in Büyük Durgunluğunu ortadan kaldıran bir finansal krize yol açabilir. Hükümet emeklilikleri de zorluklar yaşıyor: Örneğin, ABD Posta Servisi, örneğin, 2012-2016 yılları arasında emeklilik fonuna 34 milyar dolar sağlayamadı.
1.6 trilyon dolar
ABD Federal Rezerv raporuna göre, 2017 sonunda eyalet ve yerel yönetimlerin fonlanmamış emeklilik borçları.
Bu karmaşa için en büyük katalizörler, emeklilik yönetimi süreci ve değişen yasal gündemler boyunca tüm aşamalarda ciddi bir şeffaflık eksikliğidir. Bir emeklilik planı seçme sorumluluğu olanlar, fonun nereye yatırıldığını, nasıl performans gösterdiğini ve belirli kurumsal ihtiyaçları karşılayıp karşılayamayacağını anlamakta zorlanırlar. Buna göre, zamanında ve tutarlı ödemeler söz konusu olduğunda iyi niyetle hareket edecek bir fon belirlemek neredeyse imkansızdır.
Kurtarmaya Blockchain
Dijital defter olarak işlev gören devrim niteliğinde, bilgisayar tabanlı kayıt tutma teknolojisi olan Blockchain, çok önemli bir zamanda geliyor ve yavru endüstrisindeki iddialı projeler tarafından uygulanmasının benzersiz yolları sayesinde her yerde emeklilik kurtarıcısını temsil edebilir.
Anastasia O. Andrianova olarak halen CEO olarak hizmet verdiği blockchain destekli bir emeklilik altyapısı olan Akropolis'i kuran Ana Andria'ya göre, dünya emeklilik sistemi aşağıdaki nedenlerden dolayı başarısız oluyor:
- Emeklilik planlarının çoğu belirli bir işverene, kariyere veya ikamet yerine bağlı olduğundan, emeklilik planlarının çoğu, belirli bir işverene, kariyere veya ikamet yerine bağlı olduğundan, sistemin düşük hareket kabiliyeti ile emeklilik planı faydalanıcıları için şeffaflık ve kontrol eksikliği
"Bu sorunları çözmeye yardımcı olan bir blockchain protokolü geliştiriyoruz, " diyor Andria, "emeklilik planı hareketliliğini artıran, sürtünmeyi azaltan ve emeklilik fonlarını tüketicilerin çıkarlarına göre hareket etmeye teşvik eden tek ve şeffaf bir küresel emeklilik sistemi oluşturarak."
Gerçekten de, blockchain bu zorlukları, herkesle ilgili önemli bilgilere erişim sağlayan herhangi bir tek sistemdeki paydaşları hizalamaya yardımcı olan paylaşılan bir merkezi olmayan defter üzerinde çalışarak giderir. Bu, basit, defteri temel alan bir sistemin bireylerin düşündükleri fonları denetlemesine izin vereceği emekli maaşlarında özellikle yararlıdır. Blockchain, paylaşılan deftere sonuçları yazarak takip etmeyen fonları kalıcı olarak cezalandırabilen raporlama mekanizmalarıyla daha fazla hesap verebilirliği de teşvik eder.
Andria liderliğindeki Akropolis, bireyleri, fon yöneticilerini ve kurumsal finansı büyük ölçüde geliştirilmiş bir ekosistemde birleştiriyor. Fonları ve finansal kuruluşları performans ve davranışlarına göre derecelendirmek için teşvik edilen bir sistemle, kripto para bir emekli aylığının tüm yönlerinin açık olduğu bir sistemin bakımını motive eder. Buna göre, çalışanları veya kendileri için emeklilik planları seçmekten sorumlu kişiler, bir fonun neye yatırıldığını ve daha da önemlisi, yükümlülükleri yerine getirirken sürdürülebilir bir finansal gelecek inşa etmenin ne kadar yetenekli olduğunu görebilirler.
Blockchain teknolojisi, emeklilik yönetimi sürecindeki aşırı aracılar için daha fazla şeffaflık sağlar ve bunlardan kurtulur.
Pastada daha az başparmak
Bu şeffaflık başarılı bir emeklilik sistemi için esastır. Emeklilik altyapısı ile ilgili en sıkıntılı konulardan biri, paydaşlara aşırı yük binmesidir. Turta çok fazla başparmak var.
Emeklilerin yanı sıra, hesap ve fon yöneticileri, emeklilik planı temsilcileri, kurumsal kurullar ve mütevelli heyetleri ile süreci etkilemekten kazanacak bir şeyleri olan diğerleri de vardır. Emeklilerin çeşitli plan seçimlerini kasıtlı olarak sabote etmemelerine rağmen, emekli maaşlarının doğrudan faydalanıcıları çok az kontrol uygularken sonuçları etkiler. Blockchain defteri, gereksiz aracıları ortadan kaldıracak ve emeklilerin kendileri ve sadece onlar için en iyi yatırımları seçmeleri için şeffaflık, daha fazla seçenek ve doğrudan sorumluluk sağlayacaktır.
Kripto Para Birimi ile Heyecanlı Millennials
Blockchain başka bir sorunu da çözebilir. Çalışan bireylerin emeklilik için tasarruf etme çabaları, büyük ölçüde durgun ücretler, artan enflasyon ve borç seviyeleri nedeniyle azalmaktadır. Y kuşağı, göreceklerinden korkmak için finansal ufka bakmayı ihmal ediyor, ancak blockchain resme iyimserlik katıyor.
Eğilimler, binyılların% 66'sından azının nihai emeklilikleri için herhangi bir şey biriktirdiğini gösterirken, gelecek korkunç görünüyor. Bununla birlikte, blockchain, geleneksel finansal varlıklara ek olarak kripto para yatırımlarını içeren daha erişilebilir emeklilik planları oluşturuyor. Bunlar, emeklilik için tasarruf etmeye acil ihtiyaç duyan daha genç bir kalabalığa hitap ediyor.
Alt çizgi
Emekli maaşları, büyük denetim, yönetim ve girdi gerektiren muazzam para miktarlarıdır. Blockchain zaten dünyaya en kalıcı sorunlarını nasıl çözeceğini gösteriyor. Daha fazla şeffaflık ve fon yönetimini ele almak için daha uygun yollarla gelen daha düşük maliyetlerle, emeklilik sistemindeki paydaşlar nihayet birbirine yaklaşabilir ve çıkarlarını düzenleyebilir.