Finans ve kurumsal muhasebe dünyadaki en rekabetçi alanlardan ikisidir. Her yıl milyonlarca yeni işletme mezunu işyerine giriyor ve diğer alanlardan bireyler de finans ve muhasebeye taşınıyor, ancak avantaj elde etmek daha zor olacak.
Giderek daha fazla birey, lisans derecesinin artık yeterli olmadığını, işverenlerin işe almadan önce ek sertifika aradığını buluyor. Birçoğu Yeminli Mali Analist (CFA) veya Yeminli Muhasebeci (CA) gibi "büyük" finans profesyonel atamalarına aşina olsa da, Kanada'da sunulan ve daha da hızlı büyüyen alana odaklanan hızlı büyüyen bir atamanın çok azı farkındadır. değerlemenin açıklaması: Chartered Business Valuator tanımı.
Görevlendirmenin Tarihçesi
Kanada Chartered Business Valuators Enstitüsü 1970'lerin başında bir grup değerleme uzmanı tarafından kuruldu. Ülkede sermaye kazancı vergisinin uygulanmasını takiben kuruldu ve bu da işletme değerlemesinde artan bir ihtiyaca yol açacaktır. O zamandan beri, Enstitü 2011 yılında yaklaşık 1.500 üyeyle birlikte sıçrama ve sınırlarla büyüdü. CBV'ler, her ikisi de en yüksek standartları karşılamak için gözden geçirilen ve güncellenen bir etik kurallara uymakla birlikte, sıkı bir profesyonellik standardına uymak zorundadır. Çalışmanın doğası gereği (daha sonra tartışacağız), CBV'lerin tarafsız kalması ve gerçekten adil değerleme tahminleri sunması büyük önem taşımaktadır.
Zorunlu Dersler
CBV atamasına hak kazanmadan önce, potansiyel adayların önce orta öğretim sonrası dereceye veya CMA, CA, CGA veya CFA atamasına sahip olmaları gerekir. Potansiyel adaylar daha sonra altı dersten oluşan bir çalışma programını tamamlamalıdır; iş ve menkul kıymet değerlemesini kapsayan dört temel ders, bir hukuk ve vergilendirme kursu ve aday tarafından kurs serisini tamamlayacak seçmeli bir liste.
Çalışmaların seyri üç yıl sürecek şekilde tasarlanmıştır; ancak kayıtlı öğrenciler dönem başına istedikleri kadar ders alabilirler. CFA kiralama sahipleri için bir artı olarak, CICBV, özel ve kamu şirketi kurslarından iki kurs muafiyeti sunarak CFA kiralama sahiplerinin sadece gerekli dört kursu tamamlamaları gerekir. Buna ek olarak, Amerikan Değerleme Uzmanları Derneği tarafından sağlanan ABV-BV'nin eşdeğer atamasına sahip Amerikalılar, belirli gereksinimlerden muaf tutulabilir.
Gerekli Deneyim
Kursun yanı sıra, CBV kayıtlı öğrenciler de adayın giriş sınavına girmeye başlamadan en az 1.500 uygun iş deneyimi zorunlu kılan iş deneyimi yönergelerine uymalıdır. "Uygun" tanımı siyah beyaz olmasa da, ne tür bir işin uygun olduğuyla ilgili ayrıntılar için CICBV web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
Önceki iki teknik gereklilikle birlikte, CBV adayları da bir CBV sponsorunun desteğine sahip olmalı ve "iyi karakter ve itibar" olmalıdır. Tüm bu önkoşullar yerine getirildikten sonra kayıtlı öğrenciler, sınav girişine kadar olan iş deneyimlerinde ümitli öğrencilerin çalışıp karşılaşacakları tüm değerleme alanlarını kapsayan üyelik giriş sınavına girebilirler.
CBV Sınavından Ne Beklemeli?
Yılda sadece bir kez sunulan sınavın süresi dört saattir ve vaka çalışması şeklinde teslim edilir. Test edilen alanlar, kayıtlı öğrencinin program sırasında tamamlayacağı ön koşullu derslerden bölümleri içerir. Tabii ki, iş değerleme yöntemleri ve örnekleri incelemenin önemli parçaları olacaktır. Yine de, değerleme ve mesleki davranış ilkelerinde karşılaşılan sorunlar gibi daha nitel bölümler de sınav yazarının başarısı için önemlidir.
Uygulama ve örnek sınavlar mevcuttur ve yakında hazır olacak olan yazarlar, sınav gününde ne olacağını anlamak için asıl sınava girmeden önce bunları gözden geçirmek için iyi bir şekilde hizmet edecektir. Genel olarak, sorgulananlar arasındaki inanç, kayıtlı bir öğrencinin başarılı olmak için en az 100 saat çalışma süresi koyması gerektiğidir.
Beceri Odağı
CBV'ler, program boyunca ilerlerken gerçek iş değerlemesi dışındaki alanlarda büyük miktarda deneyim kazanacak olsa da, iş değerlemesi hala elde edilen en büyük ve en belirgin beceridir. Değerleme teknikleri, iskonto edilmiş nakit akışı tahmini, karşılaştırılabilir iş değerlendirmesi ve işlemler yaklaşımını içerecektir. İşletme değerlemesinin temel itici gücü nakit akışı ve FAVÖK'tür, çünkü genellikle gelecekteki nakit akışlarının büyüme oranının bir fonksiyonu olarak bir işletmeye değer verebilir. Bu sadece karlı işletmeler için geçerlidir; ancak, negatif kazançları olan işletmeler böyle bir yaklaşımla değerlendirilemez. Bu durumlarda, öğrencilere karşılaştırılabilir kamu şirketlerinin veya benzer bir işletmenin satın alınması sırasında ödenenlerin katlarının (FAVÖK / EV, EV / R, vb.) İşletmeye tahmini bir değer vermek için nasıl kullanılacağı öğretilecektir.
Kariyer fırsatları
Atama ile birlikte öğrencilerin daha önce çalışamayacakları finans alanlarına girme fırsatları gelir. CFA hissedarları veya Yeminli Mali Müşavirler gibi CBV'ler de herhangi bir sektörde çalışmak için güvercinlere sahip olmak zorunda değildir. Uzmanlıkları özel ve kamu firmalarının değerlemesinde yer alsa da, CBV'ler vergi, finansal tahmin ve veri analizinde de güçlü bir altyapıya sahip olacaktır. CBV'ler bugün muhasebe firmaları, yatırım bankaları, emeklilik fonları, özel sermaye ve risk sermayesi şirketlerinde ve kurumsal danışmanlık işlerinde istihdam edilmektedir.
Özel sermaye ile çalışmak ya da bir sonraki büyük halka arzın üstesinden gelmek isteyenler için, CBV ataması size bu rekabetçi alanlarda başarılı olmak için eğitim altyapısı ve gerçek dünya önkoşulu deneyimi sunar. Finans ve muhasebe alanlarında CBV'lere yönelik fırsatlar büyük ve sadece artıyor.
Alt çizgi
Çoğu, resmi eğitim ve iş deneyimlerini artırmak için bir CFA veya profesyonel muhasebe ataması yapmayı seçecek olsa da, CBV ataması size zihninize girmemiş olabilecek ve sizi başvuru sahibi olarak ayırt etmenize yardımcı olabilecek bir uzmanlık sunabilir.