Amalgamasyon Nedir?
Birleşme, iki veya daha fazla şirketin yeni bir kuruluşta birleşimidir. Birleşme, birleşme işleminden farklıdır çünkü ilgili hiçbir şirket tüzel kişilik olarak hayatta kalmaz. Bunun yerine, her iki şirketin birleşik varlık ve yükümlülüklerini barındırmak için tamamen yeni bir işletme kurulmaktadır.
Birleşim terimi genel olarak ABD gibi ülkelerde birleşme veya konsolidasyon terimleriyle popüler kullanımın dışında kalmıştır. Ancak hala Hindistan gibi ülkelerde yaygın olarak kullanılmaktadır.
Muhasebede, birleşmeler konsolidasyon olarak da adlandırılabilir.
Bağlantıları Anlama
Birleşme tipik olarak aynı iş kolunda yer alan iki veya daha fazla şirket veya operasyonlarda benzerlik paylaşan şirketler arasında gerçekleşir. Şirketler faaliyetlerini çeşitlendirmek veya hizmet yelpazesini genişletmek için birleşebilir.
İki veya daha fazla şirket bir araya geldiği için, birleşme daha büyük bir varlığın oluşmasına neden olur. Aktarıcı şirket - daha zayıf şirket - daha güçlü devralan şirkete emilir, böylece tamamen farklı bir şirket kurulur. Bu, çok daha güçlü ve daha geniş bir müşteri tabanına yol açar ve ayrıca yeni kurulan işletmenin daha fazla varlığı olduğu anlamına gelir.
Anlaşmalar genellikle daha büyük ve daha küçük işletmeler arasında gerçekleşir, burada daha büyük olan daha küçük şirketleri devralır.
Birleştirme Türleri
Birleşmeye benzer şekilde bir tür birleşim hem şirketlerin varlıklarını hem de yükümlülüklerini ve hissedarların çıkarlarını bir araya getirir. Devralan şirketin tüm varlıkları devralan şirkete aittir. Devralmadan sonra devralan şirketin işi devam eder. Kitap değerlerinde herhangi bir ayarlama yapılmaz. En az% 90 özsermaye payına sahip olan devralan şirketin hissedarları devralan şirketin hissedarları olur.
İkinci tür bir birleşim bir satın alma işlemine benzer. Bir şirket diğeri tarafından satın alınır ve devredilen şirketin hissedarlarının birleşik şirketin özkaynaklarında orantılı bir payı yoktur. Satın alma bedeli net varlık değerini (NAV) aşarsa, fazla tutar şerefiye olarak kaydedilir. Aksi halde sermaye yedekleri olarak kaydedilir.
Önemli Çıkarımlar
- Birleştirme, iki veya daha fazla şirketin, her iki işletmenin varlık ve yükümlülüklerini bir arada birleştirerek yeni bir tüzel kişilik olarak birleştirmesidir. Devralan şirket, daha güçlü, devralan şirkete emilir ve bu da daha güçlü bir müşteri tabanına ve daha fazla varlığa sahip bir işletmeye yol açar. Birleştirme, nakit kaynaklarını artırmaya, rekabeti ortadan kaldırmaya ve şirketleri vergilerden tasarruf etmeye yardımcı olabilir. Ancak, eğer çok fazla rekabet kesilirse, işgücünü küçültür ve yeni işletmenin borç yükünü arttırırsa tekele yol açabilir.
Birleşmenin Artıları ve Eksileri
Birleştirme, nakit kaynakları elde etmenin, rekabeti ortadan kaldırmanın, vergilerden tasarruf etmenin veya büyük ölçekli operasyonların ekonomilerini etkilemenin bir yoludur. Birleşme aynı zamanda hissedar değerini artırabilir, çeşitlendirme yoluyla riski azaltabilir, yönetimsel etkinliği artırabilir ve şirketin büyümesine ve finansal kazanca ulaşılmasına yardımcı olabilir.
Öte yandan, çok fazla rekabet kesilirse, birleşme, tüketiciler ve pazar için zahmetli olabilen bir tekele yol açabilir. Ayrıca, bazı işler çoğaltıldığından yeni şirketin iş gücünün azalmasına neden olabilir ve bu nedenle bazı çalışanları eskimiş hale getirebilir. Ayrıca borcu artırır: iki şirket bir araya gelerek yeni işletme her ikisinin de yükümlülüklerini üstlenir.
Birleştirme Prosedürü
Birleştirme şartları, her şirketin yönetim kurulu tarafından sonuçlandırılır. Plan hazırlanır ve onaya sunulur. Örneğin, Hindistan Yüksek Mahkemesi ve Menkul Kıymetler ve Borsa Kurulu (SEBI), bir plan sunulduğunda yeni şirketin hissedarlarını onaylayacaktır.
Yeni şirket resmi olarak tüzel kişilik kazanmakta ve devralan şirketin hissedarlarına hisse ihraç etmektedir. Devredilen şirket tasfiye edilir ve tüm varlık ve yükümlülükler devralan şirket tarafından devralınır.
Birleştirme Örneği
Kasım 2015'te ilaç firması Natco Pharma, iştiraki Natco Organics'in şirkete birleştirilmesi için hissedarların onayını aldı.
Konsolide posta oyları ve e-oylama sonuçları% 99, 24 oyla alınan kararın% 0, 02 karşı çıktığı ve% 0, 04 geçersiz olduğunu gösterdi.