Yıllar önce, geleneksel bilgelik asla yönetici işe alım görevlileri, yani kelle avcıları aramamalıydı. Bunun yerine, sizinle iletişim kurmalarını beklemelisiniz. İlk hamleyi yapın ve tamamen umutsuz olmasanız bile çok istekli olarak çıkma riskiniz olacaktır.
Dünkü güçlü iş piyasalarında bu tavsiyeye bazı mantıklar gelmiş olabilir. Ancak bu günlerde, inisiyatif almazsanız, telefonunuzun çalması veya kısa mesaj göndermesi için uzun süre bekleyebilirsiniz. Belki tüm kariyerin için.
Yine de, yönetici işe alım görevlileri ile bağlantı kurmanın bazı yolları diğerlerinden daha etkilidir. Amaç, zamanınızı boşa harcamadan veya cenneti yasaklamaksızın radarlarına binmektir. Örneğin:
1. Görünür Olun
Daha fazla profesyonel görünürlük, işverenlerin yolunuza çıkma olasılığını arttırmakla kalmaz, aynı zamanda isminizi tanımalarını ve onlara ulaştığınızda aramalarınızı veya e-postalarınızı iade etmelerini daha olası hale getirir. Bu yüzden, daha önce yapmadıysanız, alanınızdaki profesyonel derneklere katılın ve bunlarda aktif olmaya çalışın. Sektör konferanslarına katılın ve sunucu veya panelist olarak katılmanın yollarını arayın. Profesyonel yayınlara ve web sitelerine katkıda bulunun. LinkedIn profilinizin güncel olduğundan emin olun. Fotoğrafınız da güncel olmalı ve sizi istediğiniz - ve kiralanabilir - profesyonel olarak göstermelidir. Adınızı ortaya çıkarmak için yapabileceğiniz her şeyi, kendinizi aptal yerine koymadan, yardımcı olabilir.
2. Konferanslara Katılın
Evet, bundan daha önce bahsettik, ama burada yine farklı bir nedenden dolayı. İşverenler bu konferanslara da sıklıkla katılırlar. Genellikle profesyonel, düşük basınçlı bir ortamda ağ oluşturmak için iyi bir fırsattır. Bol miktarda kartvizit getirin ve aynı derecede önemli olanları alın.
3. Doğru İşverenleri Hedefleyin
Yönetici arama firmaları uzmanlaşma eğilimindedir. Bazı büyük olanlar birden fazla endüstriyi kapsayabilir. Diğerleri, tek bir endüstri veya belirli bir iş becerisi gibi daha dar bir şekilde odaklanır. Alanınızda işe almayan ve aslında sizden daha az bağlantıya sahip olabilen bir firma için çabalarınızı boşa harcamayın.
Yeni başlayanlar için, "yönetici işe alımçılar" terimini ve sektörünüzü veya mesleğinizi seçtiğiniz arama motoruna takın. Örneğin, “yönetici işe alım uzmanları bilgi teknolojisi” veya “yönetici işe alım grafik tasarımı”. Aramanızı ayrıca “yönetici işe alım uzmanları misafirperverliği Los Angeles” gibi bir kombinasyonla da yerelleştirebilirsiniz.
Ayrıca niş konusunda uzmanlaşmış diğer işe alımlar için çevrimiçi dizinleri kontrol edin. Bunlar arasında "Yönetici Arama Danışmanları Derneği Uluslararası Yönetici Arama Rehberi" (AESC) ve SearchFirm.com da bulunmaktadır.
Halk kütüphanenizde veya en yakın üniversite kütüphanesinde basılı çevrimiçi dizinler veya abonelikler olabilir.
4. Etrafına Sor
Halen çalışıyorsanız, bir yönetici işe alım görevlisi ile bağlantı kurma konusundaki ilginizi yayınlamak istemeyebilirsiniz. Aynı şekilde, hangi işverenleri bildiklerini ve önerdiklerini görmek için güvenilir iş arkadaşlarınız ve ağınızdaki diğer kişilerle kontrol etmeye değer.
Deneyimlerini sor (bazı işe alımcılar inanılmaz derecede cömert ve yardımsever, diğerleri çok daha az). Kişileriniz sizi yeterince iyi tanıyor ve size tavsiyede bulunmaktan çekiniyorsa, bir tavsiye isteyin ya da isimleri işe alım görevlisine tanıtmak için kullanıp kullanamayacağınızı görün.
5. Kontrol Edin
Tıpkı görüşmeyi umduğunuz herhangi bir şirketi araştırdığınız gibi, işverenleri de araştırın. Şirketlerinin web sitelerinde biyografilerini araştır ve LinkedIn'deki profillerini oku. LinkedIn bağlantılarınızdan herhangi biri de bunlara bağlıysa, giriş isteyin.
6. Serin Oyna
Gerçekten yeni bir işe ihtiyacınız olsa bile, genellikle işe koyulmanın bir anlamı yoktur. Herhangi bir zamanda, bir işveren, iyi bir aday olacağınız aramalar üzerinde çalışıyor olabilir veya olmayabilir. Bu yüzden hemen sonuç beklemeyin, ancak büyük bir fırsat ortaya çıktığında adınızın listede olmasını sağlayacak bir ilişki kurmaya çalışın - ideal olarak, yukarıdan yukarı -.
7. Yardımcı Olun
Endüstride tanınıyorsanız, işverenlerden biri, bir işe aday olarak araştırdıkları bir başkası için referans olarak sizinle görüştüğünde de tanışabilirsiniz. Eğer işe alım yapanlar üretken, arkadaş canlısı ve düşünceli bir bilgi kaynağı olarak size güvenirlerse, kimlik bilgilerinize uyan bir iş ararken sonunda aklınızda olabilirsiniz. Onlarla konuşurken, yeni fırsatlara her zaman açık olduğunuzu belirtmenin bir yolunu bulun.
Alt çizgi
Yönetici işe alım görevlileri tarafından tanınmak, herkesin kariyer planlamasının bir parçası olması gereken bir hedeftir. Kendinizi kariyerinizde olabildiğince erken onlarla tanışmaya ve onlara yardımcı olmaya koymaya başlayın. Daha fazla bilgi için bkz. Kelle Avcıları Kimlerdir ve Ne Yaparlar?
İşverenlere bakmak ve işveren tarafından işe alım yapmak için bkz. Headhunters buna değer mi? ve En İyi LinkedIn Kullanımı için İşe Alım İpuçları .