Ekonomiye bağlı kalırsak ve etik, politik ya da diğer perspektiflere sapmazsak, o zaman göçmenlik ya da göçmenlik iddiası belirli ekonomik ortama ve ilgili bireylerin bakış açısına bağlıdır.
Göçün ekonomik avantajlarını ve dezavantajlarını akademik bir bakış açısıyla incelemek için, argümanın özündeki üç ana ekonomik konuyu gözden geçirerek başlayın: arz ve talep, verimlilik ve karşılaştırmalı üstünlük.
Arz ve talep
Talep istikrarlı bir şekilde artarken arz artarsa fiyatlar düşer. Bu nedenle, tüm diğer şeyleri eşit tutarak, çalışma havuzunda bulunan insanların arzının arttırılması, işgücü maliyetlerini ve çalışan ücretlerini azaltmalıdır. İşgücü maliyetleri / çalışan ücretleri, konunun farklı bakış açılarını tanımlar: işverenler ve çalışanlar. Eğer bir işverenseniz, emek bir maliyettir. Eğer bir çalışan iseniz, işverenin maliyeti sizin ücretinizdir.
Buna karşın, 1990'ların sonundaki teknoloji balonunda olduğu gibi, emek yetersizliği varsa, güçlü talep emek maliyetlerini / çalışan ücretlerini artırır. 90'lı yılların sonlarında işsizlik% 4'ün altındaydı ve firmalar işçi istihdam etmek için mücadele etti. Bu maliyetlerini arttırdı ve üretimini arttırmayı zorlaştırdı.
Dolayısıyla, göçü işgücü arzı ve talebi açısından düşündüğümüzde, iyi ya da kötü bulup bulmamanız (istihdam) çitinin hangi tarafında olduğunuza bağlıdır.
Hızlı Bilgi
1990'lı yıllarda emeğe olan talep o kadar güçlüydü ki, göçü artırmak ve işgücü üzerindeki enflasyonist baskıları hafifletmek için vizelerin sayısının artırılmasından bahsedildi.
verimlilik
Verimlilik, çalışanların her saatlik çalışmasının çıktısı (kişi başına GSYİH) ile ölçülebilir ve yeni göçmenlerin üretkenlik üzerindeki etkisi mevcut seviyeden daha fazla veya daha az olabilir. Bu nedenle, yeni işçiler iş buldukça GSYİH genel olarak artabilirken, artış iş gücünün verimliliğini artırabilir veya arttıramayabilir. Tipik olarak, olmaz, ancak belirli koşullara bağlı olacaktır.
Göçmenler yüksek oranda üretken olsaydı, kişi başına GSYİH artabilir. Ancak, eğer göçmenler işe yaramazsa veya üretkenliği arttırmazsa, kayıplar kişi başına GSYİH'yi düşürecektir.
Dikkate alınacak diğer bir perspektif, daha düşük maliyetli işçilik kullanılarak üretilen malların daha fazla mal üretilmesine izin vermesidir. Bu faydaların kimler değişebilir. Örneğin, ekin yetiştirmek ve hasat etmek için tarımda çalışmak şarttır - yiyeceksiz gidemeyiz. Mevcut işçiler bu işi yapmaya istekli olabilirler, ancak işverenler için düşük maliyetli göçmen işçiliğinden daha az elverişli olabilirler. Düşük maliyetli işçilere giriş yapmanın iki farklı etkisi olabilir: mevcut işçiler daha üretken bir işe yönelirler ya da diğer düşük ücretli işlere itilirler ve bu da şirket için daha fazla kâr sağlar ancak mevcut işçilerin pahasına olur.
Karşılaştırmalı üstünlük
Ekonomistler, bir ekonominin ticaret ortaklarından daha düşük bir fırsat maliyetiyle mal ve hizmet üretme kabiliyetini tanımlamak için karşılaştırmalı üstünlük terimini kullanırlar. Karşılaştırmalı bir avantaj, bir şirkete rakiplerinden daha düşük bir fiyata mal ve hizmet satma ve böylece daha güçlü satış marjları gerçekleştirme olanağı sağlar. Bu kavram genellikle uluslar arasındaki ticarete uygulanır, ancak göçe uygulanabilir.
Teknik patlamayı örnek olarak alalım. Yeni bir vize programı kullanarak göç etmesine izin verilen ileri teknoloji çalışanları, sadece düşük maliyetleri değil, bilgi ve yetenekleri nedeniyle mevcut iş gücüne göre rekabet avantajına sahipti.
Eğitimsiz mevcut işçileri işe alma alternatifi - eğitim sürecinden geçerken projeleri ertelemek ve bu yol boyunca ödeme yapmak - aynı maliyetle bile eğitimli göçmenleri işe almaktan çok daha maliyetlidir.
Alt çizgi
Göç lehine ekonomik argümanlar, maliyetleri düşürerek fiyatların düşmesine ve kaynakların başka yerlerde kullanılmasına olanak sağlamasıdır. Ancak, yerinden edilmiş bir işçiyseniz ve daha düşük maaşları veya eğitim ve yeteneklerinizin altında bir pozisyonu kabul etmek zorunda kalırsanız, farklı hissedersiniz. Bu iki gücün önüne geçmek ekonomik çevrenin etkisidir.