İşgücü verimliliği, belirli bir zaman birimi içinde çalışan başına düşen çıktı oranıdır. Ekonomistler ve istatistikçiler, bir ekonominin göreceli gücünü belirlemek için emek verimliliğini izler. Herhangi bir süre için, verimlilik seviyesi iki geniş faktör tarafından belirlenir: sermaye ekipmanı ve uygulanan teknik verimlilik.
Bunun nasıl çalıştığını görmek için, bir işçinin üç özdeş duvar çizdiğini düşünün. İlk iki duvar için sadece 4 inçlik bir boya fırçası var, ancak birinci ve ikinciyi boyamak arasında daha verimli bir fırça tekniğini öğreniyor. Bu, ikinci duvarı daha hızlı boyamasına izin verir, bu da verimliliğini artırır. Sermaye donanımı değişmedi; aynı boya fırçasını kullandı, ancak teknik verimliliği arttı.
İkinci ve üçüncü duvarın boyanması arasında, işçi boya fırçasını bir boya püskürtücü ile değiştirir. Yine de aynı tekniği kullanabilir, ancak boya tabancası boyasını daha hızlı dağıtır. Ekonomik açıdan, daha iyi sermaye ekipmanına sahiptir.
Teknik Verimliliği Artırma
Teknik verimliliği etkileyebilecek birçok faktör vardır. Geliştirilmiş kas hafızası veya yeni teknikler öğrenmek verimliliği artırabilir; ekonomistler buna uzmanlık derler. Bir işçi daha iyi eğitim veya öğretim alarak verimliliğini artırabilir. Motivasyon gibi bazı faktörleri kontrol etmek ve tahmin etmek daha zordur.
Sermaye Ekipmanlarının Geliştirilmesi
Araçlar verimliliğin inanılmaz derecede önemli belirleyicileridir. Hidrolik tahrikli bir traktörle bir hendek kazmak, küçük bir kürekten daha kolaydır. Ne yazık ki, mevcut tüketim geciktirilmeden hiçbir sermaye malı üretilemez veya geliştirilemez çünkü sermaye araçları doğrudan gelir üretmez ve hemen tüketilemez. Bu nedenle işletmeler sermaye altyapılarını araştırırken ve geliştirirken tasarruf, yatırım ve kredilere güvenirler.