Evden gelen iş gücü hızla büyüyor, bu da gittikçe artan sayıda insanın işyerine veda etmesine neden oluyor. Skype, Facetime, Slack, kimlik doğrulama uygulamaları ve bulut bilişim gibi sürekli gelişen teknolojiler sayesinde - manifatura ve e-postadan bahsetmemek gerekirse - ekibin verimli bir üyesi olmak için artık bir ofiste fiziksel olarak yer almak zorunda değilsiniz. Aslında, birçok çalışma bir ev ofisinden daha etkili olmasa da daha etkili bir şekilde yapılabilir.
Uzaktan çalışma, çalışanlar için cazip olduğu için, işverenler masanın yanlarından da fayda görmediklerinde bu güçlü bir eğilim olmazdı. Sanal işyerleri uygulayan şirketler, Telework Koalisyonu tarafından çalışan başına yılda 10.000 dolar kadar olduğu tahmin edilen ofis tesislerindeki maliyet tasarruflarını takdir ediyor.
Sanal işyerleri daha fazla çalışan üretkenliği, hastalık veya işe gidip gelme sorunları nedeniyle daha az cevapsız iş günü ve aralarından seçim yapılabilecek çok daha büyük potansiyel işçi havuzu yaratır. Ayrıca, doğal veya insan kaynaklı bir felaket durumunda, grubun bir kısmı çevrimdışı olsa bile, dağıtılmış bir işgücü operasyonları sürdürmek için daha iyi bir konumdadır.
Evden Çalışma İşleri Nerede
İyi haber, evde çalışan işlerin artık Amway veya Avon gibi çok seviyeli pazarlama (MLM) kıyafetleriyle sınırlı olmadığıdır. Gelişmiş teknoloji ve maliyetleri düşürme ve / veya genel maliyetleri düşük tutma ihtiyacı, her boyutta ve çeşitli alanlardaki işletmeleri evden daha fazla iş fırsatı yaratmaya teşvik etmiştir.
İş arama sitesi FlexJobs, meşruiyet için uzaktan çalışma / yarı zamanlı / serbest listelerini araştırır, esnek çalışmadaki büyümenin nerede olduğu hakkında periyodik anketler yapar. Son iki yılda tanımladığı en önemli alanlardan bazıları.
Sağlık ve Tıbbi Hizmetler
Sağlık sektöründe, evde çalışmakta olan önde gelen şirketler arasında sağlık devleri Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel ve UnitedHealth Group yer almaktadır. Doldurmaya çalıştıkları iş başlıkları arasında hesap yöneticisi, aktüeryal danışman, iş zekası yöneticisi, vaka yöneticisi, tıp yazarı, hasta eğitimi veya vaka savunucuları, gelir bütünlüğü müdürü ve satış temsilcisi gibi bilgisayar veya telefon tabanlı işler yer alıyor. Diğer son uzak pozisyonlar arasında klinik bakım yöneticisi ve kayıtlı hemşire vaka yöneticisi bulunmaktadır.
Eğitim
FlexJobs'un bulduğu daha şaşırtıcı fırsatlardan bazıları, örneğin, yüz yüze temas benzeri eğitim gerektirdiği düşünülen alanlardadır. InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan ve Tutor.com gibi çevrimiçi öğrenim şirketlerinin büyümesi, müfredat yazarı, ebeveyn mentoru, SAT eğitmeni, fen bilgisi öğretmeni, öğrenci hizmetleri koordinatörü gibi serbest ve yarı zamanlı pozisyonlar için daha fazla girişe yol açtı. özel öğretmen. Çinli çevrimiçi eğitim firması VIPKID'den gelen hizmetler, genç Çinli öğrencilere bir Amerikan eğitim deneyimi sunuyor ve öğretim işgücü için esnek, uzaktan bir çalışma programı sunuyor.
Bununla ilgili olarak farklı dillerde akıcı olanlar için fırsatlar var. Uluslararası müşteriler için iletişimi değerlendiren ve koordine eden Appen gibi şirketler ya da elektronik şirketlerinin ürün sigorta planları için çok dilli müşteri desteği sunan Asurion gibi şirketlerin açık bir şekilde tercüman ve çevirmen olarak hizmet etmeleri gerekiyor.
hükümet
Devlet kurumları, hemen yenilikçi veya geleneksel olmayan personel politikalarıyla ilişkilendirdiğiniz kurumlar değildir. Ancak yerel, eyalet ve ulusal düzeydeki kuruluşlar giderek esnek çalışma seçeneklerini benimsemektedir. Özellikle federal hükümet, son yıllarda bir uzaktan çalışma şampiyonu olmuştur ve aslında uzaktan çalışma politikalarını benimsemek ve çalışanları evden çalışmaya teşvik etmek açısından özel sektöre öncülük etmektedir (aslında, üç federal çalışandan neredeyse biri bunu bazılarında yapmaktadır. Dışişleri memuru, güvenlik uzmanı, ekonomik asistan ve acil servis planlayıcısı gibi iş unvanları ile Tarım Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Ulaştırma Bakanlığı gibi kurumları içerir.
Teknoloji ve Mühendislik
Daha az şaşırtıcı ev dostu çalışma kategorileri, sanal ofislere ilerici yaklaşımı ile bilinen teknoloji ve genellikle proje başına yapılan mühendisliktir. IBM, First Data, Infor, Red Hat ve SAP gibi bazı işverenler, yüksek teknoloji satışlarında (satışlar orijinal esnek zaman mesleklerinden biridir) iş ilanları sunar. Teknoloji şirketlerinin genellikle uzak çalışanlarla doldurmaya çalıştığı diğer iş unvanları arasında proje yöneticisi, web tasarımcısı, yazılım geliştiricisi, güç sistemleri mühendisi veya teknik yazar gibi pozisyonlar bulunmaktadır.
Evden Çalışılan Firmalar
Binlerce yasal şirket, Fortune 500'de listelenenlerden bazıları bile, ileri derece gerektiren konumlardan giriş seviyesi konserlere kadar çok çeşitli uzaktan çalışma işleri sunuyor.
Aşağıdaki on şirket, gerçekte faturaları ödeyen evde iş bulmak için harika bir yer.
Amazon.com Inc.
Amazon.com Inc. (AMZN), dünya çapında 500.000'den fazla işçi çalıştırıyor ve bunların çoğu ev ofislerinden çalıştığını bildiriyor. Amazon.com çalışanlarının sadece küçük bir yüzdesi şirketin merkezi olduğu Washington eyaletinde çalışmaktadır. Çalışanlar her yere yayıldıklarında, ev ofisinde çalışmayanların dışlanmış hissetmelerine gerek yoktur. Amazon.com'daki evde çalışan iş olanakları, müşteri hizmetleri pozisyonlarından global hesap yöneticisi işlerine kadar gamı yönetiyor.
Dell Inc.
Merkezi Austin, Teksas'ta bulunan Dell, hem evde çalışma hem de uzaktan çalışmayı içeren esnek işlerin yanı sıra evde çalışma işleri de sunmaktadır. Şirket, sıkıştırılmış çalışma haftaları gibi diğer çalışan dostu avantajlarla ünlüdür. Dell, dış satışlardan teknik desteğe ve pazarlama yönetimine kadar çeşitli düzeylerde eğitim ve deneyim gerektiren birçok alanda evde iş açıklığına sahiptir.
Humana Inc.
Sağlık sigortası şirketi Humana (HUM) hem yerinde hem de evden çalışan 50.000 kişiyi istihdam etmektedir. İkincisi, büyük insan becerileri gerektiren ancak zor ve hızlı eğitim gereksinimleri olmayan satış yönetiminden, yıllar süren üniversite sonrası ders gerektiren fizik tedaviye kadar her şeyi yapıyor.
Aetna Inc.
Sağlık şirketi Aetna Inc. (AET), çalışanların bir yıl şirkette bulunduktan sonra evden çalışmalarını sağlar. Evden çalışma pozisyonları arasında müşteri hizmetleri temsilcileri, amirler ve hatta cephedeki hemşireler bulunmaktadır. Evden çalışanlar, şirketteki olaylara bağlı kalmaları ve takım arkadaşları ile iletişimi sürdürmeleri için kapsamlı teknolojiye erişimden yararlanırlar.
American Express Co.
American Express (AXP) evde tam zamanlı, yarı zamanlı, geçici ve sözleşmeli işler sunmaktadır. Pozisyonlar geniş bir fırsat yelpazesini kapsar ve iş geliştirme yönetimini (genellikle MBA ve / veya yılların deneyimini gerektiren bir iş) ve yarı zamanlı sanal müşteri hizmetleri temsilcisi işlerini içerir. American Express, çalışanları için güçlü bir iş-yaşam dengesi ve kişisel gelişimini teşvik eder.
Kaplan
Kaplan, öğrencilerin kolej veya lisansüstü okula kabul için gerekli standart testlere hazırlanmasına yardımcı olan bir eğitim şirketidir. En popüler uzaktan çalışma pozisyonu bir öğretmenin pozisyonudur. İş için çok az zaman harcamak veya hiç zaman harcamak gerekmez, ancak öğrencilerle tanışmak için seyahat etmek gerekebilir. Kaplan'daki eğitmenler saat başına 20 $ veya daha fazla para kazanırlar ve hizmetlerin kullanılabilirliğine ve talebine bağlı olarak haftada 10 saatten haftada 40 saate kadar çalışabilirler. Kaplan eğitmeni olarak işe alınabilmek için adayın SAT veya GRE gibi bir veya daha fazla standart testte güçlü performans göstermesi gerekir.
Salesforce.com Inc.
Salesforce.com (CRM) daha önce Fortune dergisi tarafından çalışmak için en iyi 100 şirket ve Forbes tarafından dünyanın en yenilikçi şirketlerinden biri olarak seçildi. 25.000'den fazla ekip üyesinin çoğu evden çalışıyor. Şirketin uzaktan çalışma işleri açılışları genellikle birkaç yıl önceden deneyim gerektirir. Giriş seviyesi adayın Salesforce için evden çalışmak için en iyi bahsi, saha satış hesabı yöneticisi gibi bir satış işi yapmaktır.
Otomatik Veri İşleme
Otomatik Veri İşleme (ADP), dünya genelindeki işletmelere dış kaynak kullanımı ve bordro çözümleri sunar. Evdeki iş açılışlarının çoğu satış ve müşteri hizmetindedir, bu da giriş seviyesi adayların işe alınma şansı olduğu anlamına gelir. Diğerleri daha fazla ödeme yapan ancak özel teknoloji becerileri gerektiren yazılım ve uygulama geliştirmededir.
IBM
International Business Machines (IBM), hem Amerika Birleşik Devletleri'nde hem de uluslararası düzeyde telekomünikasyon işleri sunmaktadır. Buna ek olarak, şirket, kimyagerlerden yazılım geliştiricilere, sözleşmeli olarak çalışan ve iş tarafından ödenen araştırmacılara kadar önemli sayıda serbest çalışan işe alıyor. Bu işçilerin birçoğu evde çalışma esnekliğine de sahiptir. Bu serbest mesleklerin bir yararı, birçoğunun belirli bir derece veya çalışma arka planı yerine sadece benzersiz bir beceri gerektirmesidir.
Xerox Corp.
Xerox (XRX), evde çalışan iş açıklıklarına sahiptir ve tesis içi çalışanlarının çoğu için esnek zamanlama sunar. Mevcut uzaktan çalışma işleri bir lisans derecesi ve satış deneyimi gerektiren yönetici işe alım; eğitim veya arka plan gereksinimi olmayan yarı zamanlı çağrı merkezi pozisyonları; ve uzun yıllara dayanan deneyim gerektiren proje yönetimi.
Evden İşlerin En İyi Türleri
Evdeki işlerin tümü kurumsal çalışanlar için değildir. Birçok kişi, kendi işlerini kurmayı seçen firmalar için serbest çalışan olarak çalışmaktadır ve yukarıdaki çeşitli durumlarda belirtildiği gibi, şirketler giderek çeşitli pozisyonları doldurmak için bu bağımsız yüklenicilere yönelmektedir. Evden çalışmak da zaman ve organizasyon becerisine sahip olanlara aynı anda iki veya üç işi yönetme fırsatı sunar. Girişimci tiplerin sonunda serbest çalışan bir işten iş fırsatını küçük bir işletmeye dönüştürmesi, nadiren başkalarını işe alması kadar nadir değildir.
İşte en yaygın evden çalışma seçeneklerinden bazıları. Bazıları daha vasıfsız / giriş seviyesi tarafında, bazıları ise özel eğitim ve uzmanlık gerektirir.
Sanal asistan
Sanal asistanı saha dışı bir sekreter olarak düşünün. Geleneksel bir sekreter bir şirkete çok fazla masraf getirir ve şirket küçükse, tam zamanlı bir zamanlayıcıya ihtiyaç duymayabilir. Sanal asistanlar evden çalışırlar, genellikle patronla sohbet, Facetime, Slack veya başka bir gerçek zamanlı hizmet aracılığıyla iletişim kurarlar. Geleneksel bir idari asistanın yaptıklarının çoğunu yapabilirler - e-postalara yanıt vermek, iş belgeleri oluşturmak, müşterileri aramak, randevuları planlamak, sosyal medyayı yönetmek, defter tutma ve veri girişi - ancak daha düşük bir maliyetle. Bu tür bir iş için anahtar yetenekler arasında iyi iletişim becerileri ve bazı ofis deneyimi bulunmaktadır.
çevirmenler
Uluslararası şirketlerin her zaman çevirmenlere ihtiyacı vardır. Dosyaları ve belgeleri çevirebilir ya da konuşma ve konferans çağrılarını yazıya dökebilir ve çevirebilirler. Yaygın olmayan dilleri konuşan insanlar daha da talep görmektedir ve bu ev tabanlı işler çoktur.
Çağrı Merkezi / Müşteri Hizmetleri Temsilcileri
Büyük ve küçük birçok şirket, müşteri hizmetleri çalışmalarını ev tabanlı acentelere dış kaynak olarak kullanıyor ve müşteriler İngilizce'yi ikinci dil olarak konuşan veya ağır aksanlara sahip temsilcilerle iletişimde sorun yaşayabileceğinden, artan sayıda firma daha fazlasını bulmaya çalışıyor ABD'de bulunan çağrı merkezi çalışanları
Bu tür işlerin çoğu, gelen çağrıları gerektirir, bu da siparişlere veya hesap bilgilerine sahip insanlara yardımcı olur, ancak bazıları da giden çağrı gerektirir. Çoğu, belirli bir çalışma takvimi ile birlikte gelir; ancak gerçek bir görüşme yaparken ücret genellikle saat (veya bazen dakika) olur. Bu tür bir iş için gereken tipik nitelik iyi iletişim ve insan becerileridir ve çoğu işveren arka plan kontrolü gerektirir. Geleneksel müşteri hizmetleri işinin bir sonucu, müşteri sorularını şirketin web sitesi veya sosyal medya aracılığıyla canlı olarak cevaplayan sohbet temsilcisidir.
Veri Girişi ve Transkripsiyonu
İki farklı iş türü olabilse de, veri girişi ve transkripsiyon işleri genellikle aynı beceri ve nitelikleri gerektirir. Veri girişi, bir yazılım programına veya e-tabloya gerçeklerin ve rakamların girilmesini içerir. Bu, bordro verileri, katalog veya envanter öğeleri girmeyi veya bir müşteri ilişkileri yönetimi sistemi ile çalışmayı içerebilir.
Transkripsiyon çalışması, ses dosyalarından belge oluşturmayı içerir. Bu genellikle toplantıların, çalıştayların, konferans görüşmelerinin veya podcast'lerin belgelenmesi gereken işletmeler için yapılır. Çoğu durumda, işveren iş için gereken yazılım ve içerik yönetim sistemini sağlar. Her iki iş için de, işverenler genellikle iyi yazma becerisine sahip detay odaklı kişileri arar.
Öğretmen / Eğitmen
Çevrimiçi eğitimin büyümesiyle birlikte, çevrimiçi eğitmenlere artan bir talep vardır. Sanal okullar her yerde ortaya çıkıyor ve ilk, lise ve kolej düzeyinde eğitim programları sunuyor ve fakülteleri genellikle her yerden çalışabiliyor.
Birçok çevrimiçi öğretmenlik işi öğretim kimlik bilgilerini gerektirse de, çevrimiçi öğretmenler için iş gerektirmez (genellikle bir eğitim altyapısı istenir). Matematik ve fizik gibi ileri düzey derslere yönelik eğitmenler daha yüksek bir saatlik ücret kazanabilir. Evde standart test puanlaması yapmak için fırsatlar da vardır. İşleri puanlamak, en azından bir öğretim geçmişi veya üniversite derecesi gerektirebilir.
Dolandırıcılıktan Kaçının
Açıkçası, evde çalışma işleri bu eski "para doldurma zarflar" reklamlarından çok yol kat etti. Yine de, her meşru konser için, iş sahası Rat Race İsyanı tarafından yürütülen bir araştırmaya göre 57 dolandırıcılık var. evden ayrılmadan geçimini sağlamak için çok dikkatli olmak gerekir.
Öyleyse, ödevinizi potansiyel bir evde çalışan işveren üzerinde yapın. Şirketin kurulduğundan emin olun. Fiziksel bir adresi olduğuna ve bir ürün veya hizmet sattığına dair kanıt bulamazsanız, bundan kaçınmak en iyisidir. İletişim bilgilerini de izlediğinizden emin olun ve test edin. Birçok sanatçı, doğrudan ya da alt yüklenici olarak ev tipi şirketler için çalışıyormuş gibi davranıyor.
Herhangi bir işte olduğu gibi, bir başvuru ve muhtemelen bir röportaj olmalıdır: Bir kişiyi meşru bir şekilde işe almak isteyen herkes, başvuranlarla tanışmak veya en azından konuşmak ister. Son olarak, işe alınmak için cepten harcama yapmamalısınız. Evden çalışma fırsatı, önceden bir ücret ödemenizi veya bir “başlangıç kiti” satın almanızı veya başka türlü büyük bir nakit harcama yapmanızı gerektiriyorsa, muhtemelen bir aldatmacadır. Bununla birlikte, daha önce sahip değilseniz, büyük olasılıkla hızlı ve güvenilir bir internet bağlantısına ve yüksek kaliteli bir ses kulaklığına ihtiyacınız olacaktır.
Evde Yaşam İçin Dersler ve İpuçları
Her ne kadar kendi patronunuz olmak gibi ışıltılı ve büyük ölçüde çekici bir fikir olsa da, kendi saatlerinizi ayarlamak ve kendi dört duvarınızda faaliyet göstermek, hem kendi hesabına çalışanlar hem de evden çalışan çalışanlar için birkaç dezavantajla birlikte gelir..
1. Başarı (veya Başarısızlık) Size Bağlı
Evden çalışırken yaptığınız iş miktarı tamamen sizin sorumluluğunuzdadır. Başarısızlığınız veya başarınız size bağlıdır — odaklanma, acele etme, müşterilerle bağlantı kurma ve sonuçta ne ürettiğiniz ve ne için ödeme alacağınız. Masanızda, ev ofisinizde sadece siz olduğunuzda, berbat veya verimsiz iş gününüz için sinir bozucu bir patronu veya konuşkan iş arkadaşlarını suçlayamazsınız.
Ve sanal bir ekibin parçası olarak çalışsanız bile, hala etraftaki tek ekip üyesisiniz. Bazı insanlar yalnızlık içinde çalışma düşüncesini severler, ancak aramızdaki en içe dönükler bile birkaç hafta sonra evde, yalnız aynı projeye bakarken biraz klostrofobik hissetmeye başlayabilir. Yalnız kalabilir. Bunun için hazır olun ve bir öğle yemeği saati gibi (dünya saati ile saat 3 de alsanız bile) dış dünyayla bağlantı kurmaya çalışın.
2. Çalışma Programınıza sadık kalın
Bir ev üssünde çalışmak için zaman harcayan herkes, evden çalışmanın gerçekten çalışmak anlamına gelmediğini düşünen insanların anlayış eksikliğiyle uğraşmak zorunda kalacak. Yük, çalışma saatlerinizi ayarlamak, onlara bağlı kalmak, aslında o saatlerde çalışmak ve başkalarının sizi gerçekten çalıştığınız fikrinden vazgeçirmesini reddetmek üzerinedir.
Ne yazık ki, ev hayatının değerli gün ışığını yakabilen ve önemli projelerde iyi niyetli ev işçilerini geride bırakabilecek dikkat dağıtıcı unsurları vardır. Dokuzdan beşe kadar tipik kesintilere ek olarak (satıcı çağrıları, elektrik kesintileri, kazalar, evcil hayvan veya çocuk ihtiyaçları), zorlanmaya devam edecek kişisel sınırlar vardır.
Yakın aile üyeleri, iş günü boyunca hareket etmelerine yardımcı olamayacağınızı ve hatta bir saat boyunca telefonda sohbet edemeyeceğinizi anlamalıdır. Evde çocuklarınız varsa sınır belirlemek özellikle zor olabilir. Olumlu tarafı, çocukların sevdiğiniz bir şeyde (sevmediğiniz bölümlerde bile) çok çalıştığınızı görmelerine izin vermek, gelecekteki kariyer seçimlerini ve işe karşı tüm tutumlarını büyük ölçüde etkileyebilir.
3. Ofisten Çıkamazsınız
Verimlilik ve esneklik, insanların daha kısa saatlerle birlikte evden çalışmak istedikleri ilk on nedenden ikisidir (e-postalar veya günlük personel toplantıları ile kesintisiz olarak sekiz düz saat klavye vurma ile başarabilmeniz şaşırtıcı). Ancak bazen esneklik çok iyi bir şeydir. Ofisiniz her zaman orada olduğunda, beklerken, bu son tarih kafanızın üzerinde belirirken, sadece kapıyı kapatmak ve gün için ayrıldığınızı iddia etmek oldukça zordur. Birçok ev tabanlı işçi, sadece orada olduğu ve görmezden gelemedikleri için geceleri ve hafta sonları çalışma saatlerinde oturum açarak daha az değil, daha fazla saat çalıştıklarını düşünüyorlar.
Evde çalışan birçok profesyonelin, sekiz saatlik bir günün aksine, beş saatlik bir gün tuttuğu doğrudur. Ancak bu, daha az çalıştıkları anlamına gelmez. Saatler genellikle "faturalandırılabilir saatler" olarak hesaplanır, yani ücretlendirdikleri bir görevi yerine getirmek için harcanan her saat için, telafi edilmeyen idari görevleri yapmak için harcanan dakikalar vardır.
4. Tasarruf Yapamazsınız
Günlük işe gidip gelme, zorunlu öğle yemekleri ve ofise uygun kıyafetlerin maliyeti olmadan, evden çalışmanın bütçenize bir destek getireceği düşünülebilir. Ancak, ekilebilecek ek maliyetler var. Bir ofis kurma masrafı dizüstü bilgisayarları, yazıcıları, internet servisini, cep telefonlarını, kartvizitleri, web barındırma, işletme hizmetlerini ve yazılımları içerebilir. Vergi indirimi olarak her birinin tam maliyetini almayı planlıyorsanız, mevcut ekipmanınızı işletmeniz için kullanmayı unutun. Vergi kanunlarına uymak için kişisel ve ticari satın alımların ayrı tutulması gerekir.
Yani, "ofis kirası" için ipotek yarısını veya internetinizin tüm maliyetini düşmeye çalışmadan önce bekleyin. İadenizde kesinti veya kredi olarak talep edilebilecek şeylerin katı sınırları vardır. İşle ilgili geçerli harcamaları düşürebilirsiniz, ancak yalnızca işiniz için kullanılan yüzdeyi düşürebilirsiniz. Dolayısıyla, eşiniz ve çocuklarınız tarafından kullanılan bir internet hizmeti ve hatta kendiniz işle ilgili olmayan konular için ödeme yaparsanız, tam maliyeti düşüremazsınız - yalnızca istihdama özel (tahmini) kısım- ilgili konular. Aynı şey ofis malzemeleri, telefon faturaları ve kamu hizmetleri için de geçerlidir.
Bağımsız bir yükleniciyseniz, kendi Sosyal Güvenlik verginizi (serbest meslek vergisi) ve bordro vergilerini (çoğu işverenin yarısının ödediği gider) ödemek zorundasınız. Bu nedenle, genellikle, tek bir mal sahibi vergi faturasında kesin kesintiler görmez.
Alt çizgi
Artıları ve eksileri hakkında gerçekçi olmanız koşuluyla, evden çalışmak heyecan verici, güçlendirici ve hatta karlı olabilir. İster serbest çalışan, ister şirket yarı zamanlı, ister belirli günlerde ofise gitmeyen tam zamanlı bir çalışan olun, günlük eziyetten kaçmanın bir yolu. Ancak, planlama, öngörü, öz disiplin ve odaktan bahsetmemek için özgürlükle birlikte gelen ilave sorumluluklar vardır. Oh, evet, ve saatlerce kesintisiz sıkı çalışma. Birçok ev tabanlı çalışanın size söyleyeceği gibi, evden çalışmak daha kolay değil - sadece farklı bir yer.