Havayollarının ABD'deki en iyi işverenlerinden bazıları, Apple Inc. (AAPL), Microsoft Corporation (MSFT) ve hatta Ikea gibi teknoloji şirketlerini sık sık insanlara iyi muamele etme konusunda yeniyor.
Belki de bu yüzden havayolu işleri için rekabet çok şiddetlidir. Aslında, 2017 yılında Delta Air Lines, Inc. (DAL) 1.000'den fazla uçuş görevlisi açılışına 200.000 başvuru aldı, yani başvuru sahiplerinin% 1'inden daha azı işe alındı. Matematiksel olarak, Delta'da uçuş görevlisi işi almak, tipik olarak% 5, 4'lük bir kabul oranına sahip olan Harvard'a kabul edilmekten beş kat daha zordur.
Bununla birlikte, kabul edilenler için, avantajlar olağanüstü olabilir - ücretsiz seyahat, iyi ücret, cömert faydalar ve çoğu durumda mutlu bir iş-yaşam dengesi. Hava endüstrisinde yeni bir kariyer arıyorsanız, 12 büyük ABD havayolu şirketi ve bölgesel taşıyıcılar arasından seçim yapabilirsiniz.
200, 000
2017'de 1.000 pozisyon için Delta Air Line başvuru sayısı.
Güneybatı Havayolları A.Ş. (LUV)
İş güvenliği bir numaralı endişenizse, Güneybatı'yı seveceksiniz. 45 yıllık operasyonlarda, şirket hiçbir zaman tek bir çalışanı işten çıkarmamıştır (şu anda 53.500'den fazla çalışanı vardır). Southwest ayrıca Forbes Top 50 listesinde de yer aldı ve bir Glassdoor Çalışan Seçimi Ödülü ile ödüllendirildi. Çoğu işçi, güneybatıda çalışmayı sevdikleri nedenler olarak esneklik ve takdir kültürünü gösterdi.
Şirketin cömert bir ücretsiz ve indirimli seyahat politikası var - Southwest bir Guest Pass programı sunuyor, böylece çalışanlar bağımlı uçuş programının kapsamadığı kişilerle "sevgiyi" paylaşabiliyor. Ayrıca, şirket uygun 401 (k) katkılarının% 9, 3'üne kadar eşleşiyor ve çalışan hisse senedi satın alma planına sahip. Şirket web sitesi, sağlık sigortası yardımlarının tıbbi, diş hekimliği ve vizyon için aylık 15 $ kadar düşük olduğunu söylüyor.
Delta Hava Hatları A.Ş. (DAL)
Delta, Glassdoor'un 2019 Çalışılacak En İyi Yerlerini çalışır hale getirmekle kalmaz, aynı zamanda 2016 yılında En İyi Çalışılacak Yer için Glassdoor'un Çalışan Seçimi Ödülü'nü de kazandı. Ücretsiz seyahat fikrini seviyorsanız, Delta sektördeki daha cömert planlardan birine sahiptir. - eşler, çocuklar, ebeveynler ve hatta arkadaşlar şirketin dünya çapındaki destinasyonlarına ücretsiz veya indirimli fiyat seyahatine hak kazanırlar.
Delta'nın emeklilik planı da otomatik olarak% 2 katkı ve uygun maaşın% 6'sına kadar% 100 eşleştirme ile oldukça cömerttir. Kâr paylaşımı da var (2016'da şirket 1 milyar doların üzerinde kar paylaşımı dağıttı). Sağlık, dişhekimliği ve görme sigortası, esnek harcama hesabı ve isteğe bağlı özürlülük sigortanın faydalarını tamamlamaktadır. Delta şu anda dünya çapında yaklaşık 80.000 kişiyi istihdam etmektedir.
JetBlue Airways Corporation (JBLU)
JetBlue genellikle nakliye ve lojistik kategorisindeki üst düzey işverenlerin Forbes listesinde en üst sırada yer almaktadır. Ülkenin en sevdiği ekonomi havayoluyla bir iş için rekabet zor - şu anda sadece 20.000 çalışan var ve JetBlue'nun başvuru kabul oranı% 5 civarında.
Çalışanın avantajları söz konusu olduğunda şirketin web sitesi belirsizdir, ancak JetBlue kapsamlı bir sigorta, emeklilik ve kar paylaşımı avantajları paketi sunmaktadır. Ücretsiz JetBlue seyahatine ek olarak, çalışanlar diğer büyük havayollarında düşük ücretli bekleme uçuşları alır. Ücret, diğer taşıyıcılara kıyasla biraz düşük olma eğilimindedir, ancak çalışanlar, kurum kültürünün ve avantajlarının maaş ödemesine değdiğini düşünmektedir.
United Continental Holdings, Inc. (UAL)
United'ın 2010 yılında Continental ile birleşmesinden sonra bazı ciddi sorunları olduğunu inkar etmek yok ve müşteriler memnuniyetsizliklerini duyurdular. Buna ek olarak, şirketin CEO'su adalet bakanlığının yaptığı iş anlaşmalarıyla ilgili soruşturma sonucunda istifa etti. Bu bağlamda, çalışanların moralinin dibe vurması şaşırtıcı değildir. Ancak, yeni CEO Oscar Munoz nişanlı ve mutlu bir işgücüne öncelik verdi ve çabaları karşılığını verdi.
Bugün, yolcuları taşıyıcıdan etkilendiklerinden daha az bırakan müşteri hizmetleri üzerindeki kötü baskı başarısızlıklarına rağmen, United sürekli olarak şirketin esnekliğini, büyüme ve ilerleme fırsatlarını ve cömert faydaları takdir eden çalışanlarından yüksek dereceler almaktadır. Ayrıca, ücret oranları sürekli olarak tüm meslekler arasında endüstrinin en yüksekleri arasındadır. Ücretsiz seyahat, sağlam bir emeklilik planı ve kar paylaşımına ek olarak, çalışanlar müşteri memnuniyeti ve zamanında varış için bonus almaya hak kazanırlar. Şirketin şu anda yaklaşık 80.000 çalışanı bulunmaktadır.