Teknik İş Becerileri Nelerdir?
Zor beceriler olarak da adlandırılan teknik iş becerileri, bireyin sahip olduğu belirli yetenekler ve uzmanlıktır ve belirli bir görevi veya işi yapmasına yardımcı olur; bu beceriler karakter ve kişilik özellikleri olan yumuşak becerilerden farklıdır. Teknik beceriler, bireyin uygulama ve öğrenme yoluyla edindiği yeteneklerdir. Örneğin, mükemmel bilgisayar kodlama becerileri gibi belirli bir yeterlilik veya beceri kümesine sahip olan bir kişi, bir bilgisayar veya teknoloji şirketi için nitelikli bir adaydır.
Teknik İş Becerilerini Anlama
Teknik iş becerileri, bir özgeçmişin beceri bölümünü listelemek için idealdir, çünkü yeteneklere ve güçlü yönlere ışık tutarlar. Bununla birlikte, bireyin emrindeki tüm teknik becerilerin listelenmemesi gerektiğini anlamak önemlidir. Liste işe uyacak şekilde uyarlanmalıdır. Bu, bireye işe alınma şansını arttırır.
Teknik Beceriler ve Yumuşak Beceriler
İş başvuruları, kapak mektupları, özgeçmişler ve görüşme sürecinde şahsen işverenler hem sert hem de yumuşak becerilere sahip adayları ararlar. Zor veya teknik beceriler, öğrenilebilen ve kolayca ölçülebilen yetenekler veya beceri kümeleridir. Zor becerilere örnek olarak belirli disiplinlerdeki sertifikalar veya dereceler; yabancı dilde ustalık veya akışkanlık; belirli makinelerin verimli çalışması; ve bilgisayar programları üretme yeteneği.
Yumuşak beceriler zor becerilerden farklıdır çünkü öznel olmaları ve ölçülmesi inanılmaz derecede zor olabilir. Yumuşak beceriler, bireyin karakteri veya kişiliği ile ilgili doğal becerilerdir. Bu becerilere bazen “kişilerarası beceriler” veya “insan becerileri” denir. Yumuşak becerilere örnek olarak etkili iletişim; başkalarıyla iyi çalışmak; zaman yönetimi; ikna edici olma yeteneği; esneklik; ve sabır.
İşverenler Ne İstiyor?
Teknik iş becerileri işe alınmada hayati bir rol oynar. Çeşitli işler için bazı zor beceriler gereklidir ve bazı pozisyonlar bu becerilerin belirli bir setini veya kombinasyonunu gerektirir. Ancak, bazı temel veya orta düzeydeki teknik beceriler, bir işverenin yeni bir çalışana öğretmesi için oldukça kolaydır. Yumuşak beceriler, esas itibariyle içkin oldukları için öğretilmesi son derece zordur. Bazı durumlarda, yumuşak beceriler öğretilemez. Bu nedenle işverenler, potansiyel çalışanlara, görevleri hızlı ve verimli bir şekilde tamamlamalarını sağlayan bir dizi yumuşak beceri ile sürekli bakarlar. Müşteri hizmetleri / memnuniyeti herhangi bir şirket veya kuruluş için en önemli unsurlardan biri olduğundan, yumuşak beceriler genellikle daha değerli olarak kabul edilir.
İsteğe Bağlı Teknik Beceriler
- Programlama ve kodlama: Programlama ve kodlama becerileri sadece geliştiriciler için değildir. Bu beceriler, müşterileri desteklemesi veya projeleri koordine etmesi gereken BT personeli, müşteri hizmetleri ekipleri ve proje yöneticileri için de geçerlidir. Herhangi bir BT mezunu, nasıl kodlanacağını biliyorlarsa, başlangıçtan itibaren bir işveren için daha değerli olacaktır. Proje Yönetimi: Kaynakları, insanları ve bütçeleri etkili bir şekilde mareşal etme yeteneği, sahip olabileceğiniz en iyi teknik becerilerden biridir. Proje yöneticileri, inşaattan dijital tasarıma kadar neredeyse her endüstride çalışır. Nitelikli bir proje yöneticisi projeleri daha verimli bir şekilde sunabilir, kaynakları uygun maliyetle kullanabilir ve işi tamamlamak için doğru ekipleri yerleştirebilir. Yetenekli bir proje yöneticisi bir şirketten tasarruf sağlayacak, sorunların derhal çözülmesine ve gelecekteki sorunların tahmin edilmesine yardımcı olacaktır. Veri Analizi: Veri analizi, işletmelere pazar payını korumak ve rekabet avantajlarını oluşturmak için ihtiyaç duydukları hayati bilgileri sağlar. Bu karmaşık bir görev olabilir, ancak iyi veri analizi daha etkili satış ve pazarlama operasyonlarına, gelir elde etme fırsatlarının artmasına ve daha fazla operasyonel verimliliğe neden olabilir. Bilgi Güvenliği: Veri ihlalleri, iş kaybından bir markanın tamir edilemez hasarına kadar bir işletme üzerinde yıkıcı bir etkiye sahip olabilir. Bu nedenle, teknik güvenlik uzmanlarına talep artmaktadır. Tasarım: Tasarımcılar, Photoshop gibi yazılımlardan tel kafes oluşturmak için kullandıkları araçlara kadar bir dizi teknik beceriye hakim olmalıdır. HTML, CSS ve JavaScript çalışma bilgisi gibi teknik beceriler de yararlıdır. Yazma: Bugünün yazımı, harika bir içerik parçası oluşturmak için bir kelime işlemci kullanmaktan çok daha fazlasıdır. Yazarların ciddi dijital becerilere sahip olması gerekir. İçerik yönetim sistemlerini, arama motoru optimizasyonunu (SEO) anlamaları ve hatta bir web sitesini veya blogu nasıl bir araya getireceklerini bilmeleri gerekir.