Hissedar Nedir?
Hissedar olarak da adlandırılan hissedar, bir şirketin hisse senedinin en az bir payına sahip olan ve özsermaye olarak bilinen bir kişi, şirket veya kurumdur. Hissedarlar esasen bir şirkette sahip olduklarından, bir işletmenin başarısından yararlanırlar. Bu ödüller artan hisse senedi değerlemeleri veya temettü olarak dağıtılan finansal kârlar şeklinde gelir. Tersine, bir şirket para kaybettiğinde hisse fiyatı her zaman düşer ve bu da hissedarların para kaybetmesine veya portföylerinin değerlerinde düşüşe neden olabilir.
Önemli
İflas durumunda hissedarlar tüm yatırımlarını kaybedebilirler.
Hissedar
Hissedarların Temelleri
Şirketin hisselerinin% 50'sinden fazlasına sahip olan ve kontrol eden tek bir hissedar, çoğunluk hissedar olarak bilinirken, bir şirketin hisselerinin% 50'sinden daha azına sahip olanlar azınlık hissedarı olarak sınıflandırılır.
Birçok durumda hissedarların çoğunluğu şirket kurucusudur. Eski şirketlerde çoğunluk hissedarları genellikle şirket kurucularının torunlarıdır. Her iki durumda da, bir şirketin oy haklarının yarısından fazlasını kontrol ederek, çoğunluk hissedarları, yönetim kurulu üyelerinin ve genel müdürler (CEO'lar) ve diğer üst düzey personel gibi C-düzeyindeki yöneticilerin değiştirilmesi de dahil olmak üzere önemli operasyonel kararları etkilemek için kayda değer bir güce sahiptir. Bu nedenle şirketler çoğunlukla hissedarları arasında çoğunluk hissedarı olmaktan kaçınırlar. Ayrıca, şahsi mülkiyet veya ortaklık sahiplerinin aksine, kurumsal hissedarlar şirketin borçları ve diğer finansal yükümlülüklerinden şahsen sorumlu değildir. Dolayısıyla, bir şirket iflas ederse alacaklıları bir hissedarın kişisel varlıklarını hedefleyemez.
Önemli Çıkarımlar
- Hissedar olarak da adlandırılan hissedar, bir şirketin hisse senedinden en az bir paya sahip olan herhangi bir kişi, şirket veya kurumdur. Özkaynak sahipleri olarak hissedarlar sermaye kazançlarına (veya zararlarına) ve / veya temettü ödemelerine artık olarak tabidir. Ortaklar, yönetim kurulu üyeleri, temettü dağıtımları veya birleşme gibi hususları onaylamak üzere hissedar toplantılarında oy kullanma gibi belirli haklardan da yararlanırlar.
Hissedar Hakları
Bir şirketin tüzüğüne ve içtüzüğüne göre hissedarlar geleneksel olarak aşağıdaki haklardan yararlanır:
- Şirketin defterlerini ve kayıtlarını inceleme hakkı Şirketi, yöneticilerinin ve / veya görevlilerinin yanlış yönlendirmeleri için dava açma yetkisi: Yönetim kurulu müdürlerini adlandırmak ve potansiyel birleşmeleri aydınlatıp yakmayacağına karar vermek gibi önemli kurumsal konularda oy kullanma hakkı Şahsen veya konferans görüşmeleri yoluyla yıllık toplantılara katılmak için Şahsen oylama toplantılarına katılamıyorlarsa, posta yoluyla oy pusulaları veya çevrimiçi oylama platformları aracılığıyla vekaleten anahtar konularda oy kullanma hakkı şirket varlıklarını tasfiye ederse gelir tutarı
Şirketlerin hissedar değerini maksimize etmesi ortak bir efsanedir. Bu bir firmanın yönetiminin veya yöneticilerinin hedefi olsa da yasal bir görev değildir.
Ortak ve Tercih Edilen Ortaklar
Birçok şirket iki tür hisse senedi çıkarır: ortak ve tercih edilen. Hissedarların büyük çoğunluğu adi hissedarlardır, çünkü adi hisse senetleri tercih edilen hisse senetlerinden daha ucuz ve daha boldur. Adi hissedarlar oy haklarından yararlanırken, imtiyazlı hissedarlar, imtiyazlı hissedarlar ödenmeden önce, temettülerde ilk çatlamalarını sağlayan tercih ettikleri statüleri nedeniyle genellikle oy haklarına sahip değildir. Ayrıca, imtiyazlı hissedarlara ödenen temettüler genellikle adi hissedarlara ödenen temettülerden daha büyüktür. (İlgili okumalar için bkz. "Tüm Ortak Hissedarların Hakları Nedir?")