Kar Payı Nedir?
Kâr faizi, bir bireye ortaklığa hizmet etmesi için verilen bir ortaklığın gelecekteki değerine dayanan bir hakkaniyet hakkını ifade eder. Ödül, sermayeye katkıda bulunmak zorunda kalmadan bir ortaklıktan kar yüzdesini almayı içerir. Gerçekte, bu bir özkaynak tazminatı biçimidir ve yeni başlayan bir limited şirket (LLC) gibi sınırlı fonlar nedeniyle parasal tazminatın zor olabileceği durumlarda çalışanları teşvik etmek için kullanılır.
Kazanç Faizini Anlama
Bir iş kurmaya başlarken, birçok girişimci kuruluşlarını ortaklık olarak vergilendirilen bir LLC olarak yapılandırmayı tercih eder, çünkü böyle bir yapı doğrudan vergi muamelesini kullanmalarına izin verir ve kayıpların kişisel kullanımını sağlar. Ancak bu yapıyı kullanan girişimciler için mevcut olmayan bir seçenek, kilit çalışanları motive etmek, ödüllendirmek ve elde tutmak için hisse senedi opsiyonları verme yeteneğidir. Kar payı burada devreye giriyor.
Kâr faizi, bir ortaklığın sahipliğine olan gerçek bir faizi ifade eder. Bu nedenle, hissedarlara gelecekte bir şirkete satın alma hakkı veren bir hisse senedi opsiyonundan (sahiplik hissesini ödüllendirmenin başka bir biçimi) farklıdır. Bir kâr geliri, bir LLC'nin veya ortaklığın gelecekteki büyümesinde sahip olunan bir menfaati temsil ettiği için, ortaklık kârları faizi için İç Gelir Hizmeti (IRS) güvenli liman kurallarına uygun olacak şekilde yapılandırılmışsa, alıcıya vergiden muaf olabilir. cari değerine dayalı faiz.
Kar payı, ortakların daha fazla kârlılık peşinde koşmada daha proaktif olmaları için bir teşvik görevi görür ve böylece şirketlerin büyümesine katkıda bulunur. Ayrıca, değerdeki tüm değer artışları normal gelirden ziyade uzun vadeli sermaye kazançları olarak vergilendirildiği için alıcılara vergi avantajı sağlar.
Önemli Çıkarımlar
- Kâr faizi, ortaklıkların, hibe verecek özkaynak sahibi olmak yerine çalışanları ödüllendirmesinin ve elinde tutmasının bir yoludur. Kâr faizi, kilit bir çalışana, bunu gerçekleştirme çabaları karşılığında ortaklığın gelecekteki büyümesinde pay verir. Kâr ilgisi bir çalışanı uygulamada ortak yapar ve vergi beyannamesi ve bazı fayda programları açısından diğer bazı değişiklikleri tetikler.
Kar Faizleri ve Sermaye Faizleri
Bir LLC'de ortaklık olarak vergilendirilen öz kaynaklara sermaye faizi veya kâr faizi olarak muamele edilebilir. Sermaye faizi, bir şirketin bugünkü değerine dayanan bir faizdir. Örneğin, şirket sermaye faizi verildikten kısa bir süre sonra tasfiye edilecek olsaydı, burs veren kişi tasfiyeden elde edilen gelirin bir kısmını almaya hak kazanacaktır.
Bu arada, kar payı, bir şirketin gelecekteki büyümesinde pay alma hakkı ya da başka bir deyişle, kar faizi verildikten sonra yaratılan değer olarak değerlendirilir. Bu, hissesi işletmenin mevcut değerine dayanan mevcut LLC hisse senedi sahiplerinden farklıdır. İşletme kapanacak olsaydı, mevcut LLC hissedarlar LLC'nin değerinde pay alırken, kârlı faiz sahibi hiçbir şey alamazdı.
Uygulamaya olan Kârlar
Kâr faizi bahisleri, hisse senedi opsiyonlarında olduğu gibi hak kazanma kurallarına tabi olabilir. Vesting hizmet zamanına da dayanabilir, böylece faizlerini elde edebilmeleri için kar çıkar sahibinin hizmetine devam etmesi gerekir. Ayrıca belirli bir önceden belirlenmiş performans hedefine veya eşik değerine ulaşmaya da dayanabilir.
Bir çalışan bir kâr çıkarı teklifini kabul ettikten sonra ortak olur. Bu, maaşlarını serbest meslek gelirine dönüştürmek ve üç aylık tahmini gelir vergileri ödemek zorunda oldukları ve ayrıca çalışanlara sağlanan fayda programlarından ayrıldıkları anlamına gelir.