ABD'de asgari ücret yasaları 1938'den beri yürürlüktedir. Bu oran o zamandan bu yana ulusal olarak 20 kattan fazla değişmiştir. Ancak bazıları artışların yeterli olmadığını düşünüyor ve federal ve eyalet hükümetlerinin asgari ücreti artırıp artırmayacağı konusunda ateşli tartışmalara yol açıyor. Bu, işverenlerin yasal olarak çalışanlarına ödeme yapması gereken minimum miktardır. Artışları savunan savunucular, asgari ücret işinde çalışanların, çoğu yoksulluk seviyesinin altında yaşayan artan yaşam maliyetine ayak uyduramayacaklarını söylüyor.
Ancak önde gelen ekonomistlere göre - ünlü milyarder yatırımcı Warren Buffett dahil - asgari ücret aslında işverenlere işe alma konusunda daha az teşvik ve daha önce düşük ücretli çalışanlar tarafından gerçekleştirilen işleri otomatikleştirmek ve dış kaynak kullanımı için daha fazla teşvik vererek işsizliği artırabilir. Daha yüksek zorunlu asgari ücretler, işletmeleri istenen kar marjlarını korumak için fiyatları yükseltmeye zorlar. Daha yüksek fiyatlar daha az işe yol açabilir, bu da daha az gelir ve dolayısıyla çalışanların işe alınması ve ödenmesi için daha az para demektir.
Önemli Çıkarımlar
- Federal asgari ücret $ 7, 25 olsa da, birçok eyalet ve şehirdeki oran daha yüksektir.Asgari ücrette bir artış için yapılan itiş, mevcut oranın insanları yoksulluk sınırının altında tuttuğunu ve yaşam maliyetine uymadığını söylüyor. ekonomistler asgari ücret artışlarının işverenlerin daha az işçi istihdam etmesine yol açabileceğini savunuyorlar. Ücret artışlarının diğer potansiyel aksaklıkları arasında otomasyon ve dış kaynak kullanımı yer alıyor.
Asgari Ücret Oranları
ABD federal hükümeti ulusal asgari ücret oranını Temmuz 2009'da saatte 7, 25 dolar olarak belirledi. Ancak birçok eyalette asgari ücret oranları çok daha yüksek ve ulusal ortalama saatte 11, 80 dolar civarında seyrediyor. Örneğin Washington, DC her yıl düzenli olarak asgari ücretini kademeli olarak artırdı ve bu oran 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren geçerli olan saatte 15 $ olarak belirlendi. Bazı eyaletler New Jersey de dahil olmak üzere hedef tarihlere göre asgari ücretlerini 15 dolara çıkaracak yasalar kabul etti (2024'e kadar)) ve Illinois (2025'e kadar). Seattle ve Los Angeles dahil olmak üzere birçok büyük ABD şehri de yerel asgari ücretlerini saatte 15 dolara yükselterek karşılık verdi.
Peki, federal ve eyalet oranları arasında bir tutarsızlık varsa, çalışanlara nasıl ödeme yapılır? ABD Çalışma Bakanlığı'na göre, çalışanlar hem eyalet hem de federal ücret yasalarına tabi oldukları durumlarda en yüksek asgari oranı alırlar.
Çalışanlar hem eyalet hem de federal ücret yasalarına tabi oldukları durumlarda asgari ücret alırlar.
Bununla birlikte, dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta, ipucu alan çalışanlar için asgari ücret oranlarının biraz farklı olmasıdır. İşverenler bu çalışanlara saat başına 2, 13 ABD doları ödemek zorundadırlar, bu oran artı ipuçları 7, 25 ABD doları minimum federal ücrete eşitse. Saatlik kazançları federal orandan düşükse, işveren farkı telafi etmek zorundadır.
Daha Yüksek Bir Asgari Ücret için Baskı
Asgari ücret geliri üzerinden bir aile kurmanın ve bir aileyi desteklemenin ne kadar zor olabileceği sorusu yoktur. Sorunu birleştirmek, asgari ücret artışlarının 1960'lardan bu yana yaşam maliyetine ayak uydurmamış olmasıdır. Yaşam maliyetlerine kıyasla, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki asgari ücretin değeri 1968'de zirve yaptı ve o zamandan beri düşüş eğilimi gösteriyor.
Göstermek için bir örnek. Diyelim ki bekar baba Adam Tennessee'de asgari ücretle çalışıyor. Eyaletin asgari ücreti federal oranla aynı - saatte 7, 25 dolar. Adam her hafta 40 saat çalışarak 290 dolar ya da her ay 1.160 dolar kazanıyor. Bu rakam, elbette, Adam'ın maaşından herhangi bir vergi veya kesintiyi etkilemez. SmartAsset'e göre, eyalette iki yatak odalı bir daire için ortalama kira aylık 854 $, aylık ortalama fatura ise 123.30 dolar. Kirasını ve kamu hizmetlerini ödedikten sonra, yiyecek ve diğer masraflar için 200 dolardan daha az var. Bu onu kurtarmak için fazla bir şey bırakmaz veya herhangi bir acil durumu varsa.
Azalan reel gelirin tuhaflığını hisseden asgari ücretli çalışanlar ve onların savunucuları, düşük ücretli çalışanların durumu hakkında farkındalığı artırmak için 2010'lardan bu yana büyük çaba gösterdi.
Şirketler Yüksek Asgari Ücretlere Nasıl Yanıt Verir?
Mükemmel bir dünyada, daha yüksek bir asgari ücret, fast-food restoranlarında, marketlerde ve benzeri yerlerde en düşük ücretli işçilerden başka bir şey anlamına gelmez, saatte 7, 25 dolar yerine saatte 15 dolar kazanır. Bu şirketlerin iş modelleri ile ilgili her şey aynı kalacaktı.
Çoğu ekonomist, dünyanın asgari ücret artışından etkilenen diğer birçok değişken tarafından kusurlu ve karışık olduğunu kabul eder. Çoğu işletme bütçelerini en az bir yıl önceden belirleyerek, ücretlere sabit bir miktar para belirler. Yıl boyunca iş hacmindeki değişiklikler, ücret giderlerinde anında düzenlemeleri gerektirebilir. Çoğunlukla, şirketler, işçileri işe almak için ne kadar harcamak istediklerine dair belirli bir fikre sahiptir.
Çalışanlara saat başına daha fazla ödeme yapmak zorunda kaldıklarında, şirketler önceden belirlenmiş ücret gideri limitlerini aşmaktan kaçınmak için daha az işçi kiralamak veya aynı sayıda işçiye daha az saat atamak zorundadır. Birçok şirket bunu yapar ya da mümkünse, bir çalışanın saatlik ücreti önemli ölçüde daha düşük olan denizaşırı işler gönderir.
Otomasyon, birçok şirketin daha yüksek ücret giderlerinden kaçınmak için başvurduğu bir diğer alternatiftir. Bu özellikle Los Angeles ve Seattle gibi büyük şehirlerde geçerlidir. Sayaçtaki canlı bir çalışana sipariş vermek yerine, fast-food müşterileri istediklerini bir bilgisayara girerler, bu da ödemeyi kabul eder ve hatta mutfaktan çıktığında kağıt çuvalını yiyeceklerle dolu olarak bırakır.
Daha Yüksek Ücretler, Daha Yüksek Fiyatlar, Daha Az Çalışan
Bir işletme için en önemli metriklerden biri marj, başka bir kâr kelimesidir. Marj, gelirler ve giderler arasındaki farktır ve başarılı olan her işin sürdürmeye çalıştığı bir hedef marjı vardır.
Daha yüksek bir zorunlu asgari ücret bir şirketin ücret giderini artırdığında ortaya çıkan giderler arttıkça, şirketin marjını sürdürmesi için de gelirler artmalıdır. Bu nedenle, birçok işletme daha yüksek ücretlere fiyatları yükselterek yanıt vermektedir.
Bir fast-food hamburger maliyeti daha yüksek ücretleri karşılamak için arttığında, birçok müşteri hamburger satın almamaya yanıt verir. Sonuçta, çoğu insan fast food yemiyor çünkü lezzetli, ucuz olduğu için yiyorlar. Müşteriler gemiyi atladığında, şirketler iş hayatında kalmak için mücadele ederler. Şehrin 15 dolarlık asgari ücretinin yürürlüğe girmesinden bu yana birçok Seattle restoranı katlandı. Bu olduğunda, saat başına 15 dolarlık işler, geldikleri kadar çabuk kaybolur.