Yeni bir CEO bir şirketi devraldığında hisse senedi fiyatındaki değişiklik, bir dizi faktöre bağlı olarak değişebilir. Bu faktörlerin çoğu, yeni CEO'nun şirketi ne kadar ileriye taşıyabileceğine dair pazar algısına dayanmaktadır. Değişikliğin planlanmasına veya beklenmedik koşulların sonucuna bakılmaksızın, hisse senedinin performans gösterme şekli, şirketin geçişi nasıl yönettiğini kısmen yansıtmaktadır.
CEO'daki bir değişiklik, yukarıdakilerden daha fazla aşağı yönlü risk taşır ve geçiş planlanmadığında daha da fazla risk vardır. Bunun nedeni, yeni CEO'nun kurumsal stratejiyi daha kötüsü için değiştirebilmesidir. Geçiş yönetimi ve yeni CEO tarafından belirlenen gündem, yatırımcıların dikkate alması gereken önemli faktörlerdir.
Yatırımcılar, şirketin faaliyet gösterdiği endüstrinin dinamiklerini ve şirketin karşılaşabileceği belirli zorlukları bilen yeni CEO'lar ile daha rahat olma eğilimindedir. Bu ayrıca, iç veya dış aday olup olmadıklarına bakılmaksızın, yeni CEO'nun içeriden mi yoksa dışarıdan mı olduğuna dair algıları vurgulamaktadır.
İtibar aynı zamanda önemli bir faktördür, özellikle yatırımcılar CEO'nun hissedar değeri yaratmak için sicilini değerlendirdiklerinden. Bu soyağacı pazar payını artırma, maliyetleri azaltma veya yeni büyüme pazarlarına açılma gibi çeşitli alanlarda yansıtılabilir.
İlk yatırımcı endişelerine rağmen, hisse senedinin yeni CEO'nun açıklandığı gün nasıl performans gösterdiği ile bu noktadan itibaren nasıl performans gösterdiği arasında pozitif bir ilişki yoktur.