Pazarda rekabetçi kalmak büyük ölçüde kaliteli çalışanları cezbetmeye ve elde tutmaya bağlıdır. Ücretler veya ücret oranları ile ilgili olmayan bir yöntem indirim programları veya işyeri teşvikleri sunmaktır. Restoranlar, perakende mağazaları ve üreticileri çalışanlarına sunulan ürün veya hizmetlerde bir tür indirim sunsa da, bu teşvik programlarını oluşturma konusunda gökyüzü gerçekten sınırdır.
Şirket Bazlı İndirim Programları Yıllar boyunca, şirketin tekliflerinde tipik bir yüzde indirimi sağlamaktan uzaklaşmak için yıllar boyunca çeşitli indirim programları büyüdü. Çalışanlarına kapsamlı bir indirim programı sunan bir şirket Universal Studios Orlando Resort'tur. Şirket, otel odaları, yemekler, mallar, tema parklarına giriş ve sinema biletleri dahil olmak üzere tesis içerisinde bulunan hemen hemen her şey için personeline indirim sağlıyor. Bu program, çalışan tanıma programları, akran tanıma ödülleri ve hatta bir carpooling programı sunması nedeniyle bir adım daha derinlere iner. Program, çeşitli yerel alan satıcılarında da indirim sunduğundan, çalışanlar Evrensel ailenin ötesine geçen indirimlerin keyfini çıkaracaklar. Southwest Airlines şirkete yönelik bir başka heyecan verici indirim programı daha sunuyor. Şirket çok iyi uçuş indirimleri sunuyor, aslında ücretsiz. Güneybatı için çalışmak, sizin, aileniz için ücretsiz uçuşlara ve hatta arkadaşlarınız için yılda birkaç uçuşa eşittir. Personel ayrıca ortak otellerde, araba kiralama şirketlerinde ve hatta ilgili havayollarında indirimden yararlanır.
Kooperatif İndirim Programları Bazı küçük ve orta ölçekli işletmeler, çalışanlarına daha geniş bir çeşitlilikte indirim sağlamak için diğer kuruluşlarla ortaklık kurmuştur. Çalışanlarına yeni fırın veya klima ünitelerinde% 25 indirim sağlayacak bir HVAC şirketinde çalışıp çalışmadığınızı düşünün. Bunların sık satın alma gerektirmeyen ürünler olduğunu görmek, çok çekici bir etki yaratmayabilir. Bununla birlikte, şirketin bir elektronik mağazası, ayakkabı mağazası ve bir seyahat acentesi ile ortaklık yaptığını bilmek, işe alım aşamasında olan potansiyel çalışanlar için bir çalışan indirim programını öne çıkarabilir. Programdaki her şirket ve çalışanlar da yarar sağlar. Bu kooperatif indirim programlarında şirketleri bir araya getirme konusunda uzmanlaşmış üçüncü taraf organizasyonlar bile var.
Konsiyerj Hizmetleri Birçok kişinin zaten bildiği gibi, zaman para demektir. Bazı işverenler çalışanlarına kuru temizleme ve araba detaylandırma gibi günlük görevleri koordine etme konusunda yardımcı olma yolunda ilerlemiştir. Bu tür programları sunan şirketler arasında Clif Bar, Universal Orlando Resort ve Google bulunmaktadır. Hizmetler tipik olarak ücretsiz olmasa da, genellikle çalışanlara sağlanan bir çeşit indirim vardır, bu da onları çekici bir dikmek için yardımcı olur. Universal Orlando Resort tarafından sunulan bir diğer avantaj da Fairwinds Kredi Birliği'nin bir şubesinde yerinde bankacılıktır.
Spa Hizmetleri Şüphesiz ki birçok şirket, şirket imajını korumak için çalışanlarının imajına güvenmektedir. Şirketler, çalışanlarının spa hizmetlerine erişmesine izin vererek bu fikri benimsemişlerdir. Personel, tesis bazlı spa hizmetleri aracılığıyla saç kesimi, masajlar, kaş şekillendirme ve hatta acupressure seanslarında indirim alabilir. Bu tür teşvikler sunan şirketler arasında Google ve Clif Bar bulunmaktadır, ancak birçok şirket çalışanların ofisi ziyaret eden mobil spalar aracılığıyla bu hizmetlere erişmesini de mümkün kılmıştır. İşverenler için bir zorluk, çalışanlarının daha rahat ve stressiz olmasıdır, bu da işyerinde tükenmişlik ve çalışan devamsızlığının önde gelen nedenlerinden biri olarak tanımlanmıştır. Ayrıca, çalışanların bu hizmetlere erişmek için işten ayrılmaları gerekmemektedir, bu da çalışanların kişisel randevular için ofis dışına çıkma süresini azaltmaya yardımcı olmaktadır.
Sonuç olarak Çalışan indirimi programları dünyası, yıllar boyunca, basit indirimlerden, örgütün tuğla ve harç duvarlarının çok ötesine uzanan çok çeşitli teşvik ve indirimlere kadar değişti. Maaş artışının mümkün olmadığı daha zor finansal zamanlarda, değerli çalışanları cezbetmek ve elde tutmak için yöntemler bulmak çok önemlidir. Çalışanlar daha işine adanmış ve çalışmaya istekli olduklarında herkes kazanır. İster inanın ister inanmayın, çalışanlar kişisel işlerle ilgilenmek için işyerinden ayrılmak zorunda kalmadıklarında işverenler buna bayılır.