Hisse senedine ödenen temettülerin varlık olarak kabul edilip edilmeyeceği yatırımda hangi rolü oynadığınıza bağlıdır: ihraç eden şirket veya yatırımcı. Borsa yatırımcısı olarak temettülerden elde ettiğiniz gelir bir varlık olarak değerlendirilir. Ancak hisse senedini ihraç eden şirket için aynı temettüler bir yükümlülüğü temsil etmektedir.
Temettü Nedir?
Her mali yılın sonunda, kar elde eden bir şirket, bu fonların bir kısmını hissedarlarına temettü şeklinde yeniden dağıtmayı seçebilir. Temettüler temel olarak şirketlerin sürekli destek ve yatırımlarından dolayı hissedarlarına şükran göstermeleri için somut bir yol sunmaktadır.
Ortak hissedarlara temettü garantisi verilmemektedir. Bununla birlikte, her yıl tutarlı veya artan temettüler ödemek finansal sağlık belirtisi olarak kabul edilir, bu nedenle cömert temettü geçmişi olan işletmeler yatırımcılar arasında çok popüler olma eğilimindedir.
Temettüler Ortaklar için Dikkate Alınan Varlıklar
Bir şirket, ödenmemiş hisseleri üzerinden nakit temettü ödediğinde, ilk olarak temettü hisseleri başına dolar olarak ödeneceğini beyan eder. Örneğin, 50 milyon nakit temettü beyan eden 2 milyon hisseye sahip bir şirket, tüm hissedarlara toplam 1 milyon dolar ödüyor.
Nakit temettüler, hissedarların net değerini temettü tutarıyla artırdığı için varlık olarak değerlendirilir.
Şirketler İçin Temettüler Yükümlülüktür
Buna karşılık, ihraç eden şirketin varlıkları temettü ödenerek azaltılır. Aslında, temettü ilanı şirket için geçici bir yükümlülük yaratır.
Bir temettü beyan edildiğinde, toplam değer şirketin geçmiş yıl karlarından mahsup edilir ve ödenecek temettüler olarak adlandırılan geçici bir borç alt hesabına aktarılır. Bu, şirketin hissedarlarına borçlu olduğu, ancak henüz ödeme yapmadığı anlamına gelir. Kâr payı sonunda dağıtıldığında, bu yükümlülük silinir ve şirketin nakit alt hesabı aynı miktarda azaltılır.
Sonuçta şirketin bilançosu, aktifler ve hissedarların özkaynak hesaplarındaki temettü tutarına eşit bir azalışı, borçlar hesabında ise net bir değişikliği yansıtmamaktadır.