Sunumcilik Nedir?
Sunumcilik, bir hastalık, yaralanma veya başka bir durum nedeniyle işyerinde tam olarak çalışmayan çalışanların sorunu olarak tanımlanır. Çalışan fiziksel olarak işte olsa da, görevlerini tam olarak yerine getiremeyebilir ve işte hata yapma olasılığı daha yüksektir.
Sunumciliği Anlamak
Sunulancılık, sıklıkla tartışılmayan bir konu olmasına rağmen, çoğu işyerinde oldukça yaygındır. Hepimiz hasta hissediyor, yaralanmış veya stresli bir durumdan geçiyor olsa bile hala çalışmaya devam eden bir iş arkadaşınız var (veya en azından bildik).
Sunumcunun Sonuçları
Basitçe söylemek gerekirse, sunumculuk işverenlerin parasına mal olur. Bir çalışan, yaralı, stresli veya hasta olmasına rağmen hala iş bulmak için iyi olduğunu düşünüyor olsa da, her zaman böyle değildir. Aslında, tam tersi genellikle doğrudur. Çünkü daha az üretken ya da daha da kötüsü, işteyken birçok hata yapabilir, bu da şirkete evde kalmaktan çok daha pahalıya mal olabilir. Ayrıca, işe giren fiziksel olarak hasta bir çalışan söz konusu olduğunda, o çalışanın hastalığının maliyetinin diğer çalışanlara yayılması muhtemeldir.
Forbes tarafından Nisan 2018 tarihli bir makalede alıntılanan bir araştırmaya göre, sunumculuk ABD ekonomisine her yıl 150 milyar dolardan fazla mal oluyor. Çalışma 29.000 çalışan yetişkini araştırdı ve Amerikan Verimlilik Denetimi olarak adlandırıldı. Bu arada, Amerikan Tabipler Birliği Dergisi tarafından yapılan iki çalışma, hastalık ve / veya depresyon nedeniyle işte kaybedilen verimliliğin, eksik çalışanlardan kaynaklanan maliyetlerden üç kat daha pahalı olduğunu ortaya koydu.
Sunuculuk ve Devamsızlık
Sunumcilik, devamsızlığa kıyasla çok az bildirilen bir olgudur, ancak işyerleri çalışanlarından daha talepkar hale geldikçe insanlar yavaş yavaş buna daha fazla ışık tutmaya başlamaktadır. Radarın altında uçmasının temel nedenlerinden biri, bir çalışanın hasta ve hala işteyken ne kadar üretken veya verimsiz olacağını ölçmenin zor olabileceğidir.
Ancak devamsızlık çok daha fazla çalışılmış ve rapor edilmiş bir kavramdır. Devamsızlık, çalışanların planlanan işlere hiç gelmedikleri zamandır. Bu, arkasında iyi bir neden olmaksızın, genellikle doğada alışılmış bir durumdur. İşyerindeki bu eksiklikler genellikle plansızdır. Bazı çalışmalar, devamsızlığın tam maliyetinin de ölçülmesinin zor olduğunu söylüyor, çünkü şirketler, eksik bir işçinin gelip işte olsa bile, ne kadar üretken olacağını tam olarak anlayamadığı için.
Sunum Yapma Nedenleri
Öyleyse çalışanlar neden evciliğe katılıyor? Aşağıdakileri dahil etmenin birkaç nedeni veya hatta bir kombinasyonu olabilir:
- Kişinin işini kaybetme korkusu Hasta günlerin mevcut olmaması, yeterli zaman yok veya hastalıklar için tatil günleri almak istemiyor Kişinin işinin ve / veya şirkete sadakatinin azalması İşyerinde yeri doldurulamazlık hissi
Örneğin, bir doktor hava altında hissediyor olsa bile işe gelebilir. Klinikteki tek doktor olabilir, hastalarına sadakat duygusu hissedebilir veya hatta bazı hastalarını kaybetmekten korkabilir.