Doğal İşsizlik Nedir?
Doğal işsizlik ya da doğal işsizlik oranı, gerçek ya da gönüllü ekonomik güçlerden kaynaklanan asgari işsizlik oranıdır. Doğal işsizlik, işgücünün teknolojisi ile değiştirilen veya istihdam elde etmek için belirli becerilere sahip olmayanlar gibi iş gücünün yapısı nedeniyle işsiz insanların sayısını yansıtır.
Doğal İşsizlik
Doğal İşsizliğin Temelleri
ABD ekonomisi iyi performans gösterdiğinde elde edilebilecek tam istihdam terimini sık sık duyuyoruz. Bununla birlikte, tam istihdam terimi yanlış bir isimdir, çünkü her zaman üniversite mezunları veya teknolojik ilerlemelerle yerlerinden edilenler dahil olmak üzere iş arayan işçiler vardır. Diğer bir deyişle, ekonomi boyunca her zaman bir miktar emek hareketi vardır. Emek ister gönüllü olsun ister olmasın istihdam içinde ve dışında hareket etmek doğal işsizliği temsil eder.
Doğal olmadığı düşünülen herhangi bir işsizlik genellikle döngüsel, kurumsal veya politikaya dayalı işsizlik olarak adlandırılır. Dışsal faktörler doğal işsizlik oranında artışa neden olabilir; örneğin, işçiler tam zamanlı iş bulmak için gerekli becerileri kaybederse, dik durgunluk doğal işsizlik oranını artırabilir. Ekonomistler bazen buna “histerezis” derler.
Doğal işsizlik teorisine önemli katkıda bulunanlar arasında Milton Friedman, Edmund Phelps ve tüm Nobel kazanan Friedrich Hayek yer alıyor. Friedman ve Phelps'in çalışmaları, hızlanmayan işsizlik enflasyon oranını (NAIRU) geliştirmede etkili oldu.
Doğal İşsizlik Neden Devam Ediyor?
Geleneksel olarak ekonomistler, işsizlik varsa, bunun emek veya işçi talebinden kaynaklanmadığına inanıyordu. Bu nedenle, ekonominin iş faaliyetlerini ve nihayetinde emek talebini artırmak için mali veya parasal tedbirlerle teşvik edilmesi gerekecektir. Bununla birlikte, güçlü ekonomik büyüme dönemlerinde bile, işçilerin şirketlere ve şirketlerden doğal akışı nedeniyle hala işsiz kaldığının farkına varıldığı için bu düşünme yöntemi gözden düştü.
Emeğin doğal hareketi, tam istihdamın sağlanamamasının nedenlerinden biridir, çünkü bu, işçilerin ABD ekonomisi boyunca esnek veya hareketsiz oldukları anlamına gelecektir.
Diğer bir deyişle, uzun vadede ekonomide yüzde yüz tam istihdam elde edilemez. Gerçek tam istihdam istenmeyen bir durumdur, çünkü% 0 uzun vadeli işsizlik oranı, tamamen esnek olmayan bir işgücü piyasası gerektirir, burada işçiler mevcut işlerinden çıkamazlar veya daha iyi bir iş bulamazlar.
Ekonominin genel denge modeline göre, doğal işsizlik, mükemmel dengede bir işgücü piyasasının işsizlik seviyesine eşittir. Bu, mevcut ücret oranında iş isteyen işçiler ile bu işi yapmaya istekli ve istekli işçiler arasındaki farktır.
Bu doğal işsizlik tanımı altında, asgari ücret veya yüksek sendikalaşma gibi kurumsal faktörlerin uzun vadede doğal oranı artırması mümkündür.
İşsizlik ve Enflasyon
John Maynard Keynes'in 1936'da “Genel Teori” yazmasından bu yana, birçok iktisatçı bir ekonomideki işsizlik seviyesi ile enflasyon seviyesi arasında özel ve doğrudan bir ilişki olduğuna inanmaktadır. Bu doğrudan ilişki bir zamanlar işsizliğin enflasyonun tersi yönde hareket ettiği görüşünü temsil eden Phillips eğrisinde resmen kodlandı. Ekonomi tam olarak istihdam edilecekse, enflasyon olmalı ve tersine, düşük enflasyon varsa, işsizlik artmalı veya devam etmelidir.
Phillips eğrisi, 1970'lerin Phillips eğrisinin imkansız olduğunu öne sürdüğü büyük stagflasyondan sonra gözden düştü. Stagflasyon sırasında enflasyon yükselirken işsizlik tırmanıyor. 1970'lerde stagflasyon, kısmen petrol ambargosu petrol ve benzin fiyatlarının yükselmesine bağlıyken, ekonomi durgunluğa gömüldü.
Bugün ekonomistler, güçlü ekonomik aktivite ve enflasyon arasındaki veya deflasyon ve işsizlik arasındaki zımni korelasyondan çok daha şüpheci. Birçoğu% 4 ila% 5 işsizlik oranının tam istihdam olduğunu ve özellikle ilgili olmadığını düşünmektedir.
Hızlı gerçekler
- Doğal işsizlik, gerçek veya gönüllü ekonomik güçlerden kaynaklanan asgari işsizlik oranıdır.Teknolojinin yerini alanlar veya işe alınmak için gerekli becerilere sahip olmayanlar da dahil olmak üzere işgücünün yapısı nedeniyle işsizlerin sayısını temsil eder. Doğal işsizlik, işçilerin şirketlere ve şirketlerden akmasını sağlayan işgücü piyasasının esnekliği nedeniyle devam etmektedir.
Doğal işsizlik oranı, enflasyonun istikrarlı olduğu en düşük işsizlik oranını veya hızlanmayan enflasyonda var olan işsizlik oranını temsil etmektedir. Bununla birlikte, bugün bile birçok iktisatçı, doğal işsizlik oranı olarak kabul edilen belirli işsizlik seviyesine katılmamaktadır.
