İş Arayanın Ödeneği Nedir? (JSA)
İş Arayanın Ödeneği (JSA), Birleşik Krallık'ta aktif olarak iş arayan işsiz bireylerin yararlanabileceği bir avantajdır. JSA, şu anda tam zamanlı iş arayanlar için yaşam maliyetlerini en aza indirmeye yardımcı olmayı amaçlıyor ve bu fayda haftada 16 saatten az çalışan kişiler için de geçerli olabilir.
"Dole" olarak da bilinir.
İş Arayanın Ödenekini (JSA) Anlama
Jobseeker's Allowance'ın (JSA) öncüllerinden biri, koşullu bir fayda olmasıdır, yani alıcıların ödemelere uygunluklarını korumak için belirli koşulları sürekli olarak karşılamaları gerekir. JSA'yı almak için temel koşul, alıcının aslında aktif olarak iş aradıklarına dair düzenli olarak kanıt sunması gerektiğidir. Bu durum, insanların işsiz statülerinde çok rahat hale geldikleri ve kolay ulaşılabilir ve erişilebilir işsizlik yardımları nedeniyle iş bulmakta motive olmadıkları bir durumu önlemek için getirildi.
İş Arayanın Ödenek Öncüsü
İngiltere'de koşullara dayalı işsizlik yardımları, sisteme bir 'iş arama testi'nin getirildiği 1921 yılına dayanmaktadır. Çalışma testi, yardım talebinde bulunan kişilerin, gerçekten iş aradıklarını ve makul bir ücret ödeyen herhangi bir işi kabul etmeye istekli olduklarını göstermelerini gerektirmiştir.
İlk işsizlik maaşı 1911'de ödenmiştir ve Ulusal Sigorta Katkılarına dayanmaktadır. Yardımlar en fazla bir yıl için ödenmiştir ve sadece yakın zamanda işsiz kalanlar için geçerlidir.
1920 yılında, İşsizlik Sigortası Kanunu, çok yüksek bir işsizlik oranı sırasında 15 hafta boyunca 11 milyon işçiye sunulan haftalık nakit işsizlik ödeneği yarattı.
İşsizlik maaşı yıllar içinde gelişmeye devam ederek mevcut İş Arayanın Ödeneği'ne (JSA) yol açmıştır.
JSA için uygunluk
İş Arayan Ödeneği, bir kişinin emekli maaşını almaya başlayabileceği en erken yaş olan ve cinsiyete ve doğum tarihine dayanan Devlet Emeklilik yaşı altındaki bir kişi tarafından kullanılabilir. JSA'ya hak kazanabilmek için, 16 veya 17 yaşındakilerin uygun olabileceği bazı durumlar olsa da, davacı 18 yaşından büyük olmalıdır.
Davacı tam zamanlı çalışmamalı, ancak aktif olarak bir iş ya da sözleşme aramalıdır. JSA alıcısı Jobcentre Plus'ta her iki haftada bir “çıkış” yapmalı ve böylece Jobcentre'ın istihdamı sağlamak için yeterli çaba gösterip göstermediğini değerlendirmesine izin vermelidir. Jobcentre, davacının iş arama yükümlülüklerini yerine getirmediğini, mülakatlara katılmadığını veya iş veya eğitim tekliflerini reddettiğini tespit ederse, yardımlar durdurulabilir.
İki tip İş Arayan Ödeneği vardır: Ulusal Sigorta Katkıları (NIC) ve Gelire Dayalı JSA. NIC ile, önceki iki yıl içinde yeterli katkı ödenmişse, 182 gün (26 hafta) süreyle katkı esaslı Jobseeker ödeneği talep edilebilir. Yeterli katkı sağlanamamışsa, iş arayan, Gelire Dayalı İş arayanların ödeneğine başvurabilir.
Gelire Dayalı YDK için uygunluk, haftada 16 saatten fazla çalışmayan, 16000 £ 'dan fazla tasarruf sahibi olmayan davacı ve davacının ortağı haftada 24 saatten fazla olmayan çalışan gibi belirli kriterlere bağlıdır. Davacının 6000 £ 'dan fazla tasarrufu varsa, hak kazandıkları ödeneğin tamamı tutarın bir kısmı olacaktır.
