Jack Welch'in TANIMI
Jack Welch, 1981 - 2001 yılları arasında General Electric'in (GE) başkanı ve CEO'suydu. Welch şirketi genişleterek liderliği altında 14 milyar dolardan 410 milyar dolara kadar önemli bir piyasa değerine ulaştı. Welch, tüm zamanların en iyi CEO'larından biri olarak ün kazanmıştır ve Fortune dergisi 1999 yılında kendisine Century Manager adını vermiştir. Welch şirketten ayrıldığında, en büyük kıdem tazminatı olan 417-420 milyon $ arasında bir kıdem tazminatı ödemesi aldı. hiç.
KESİCİ AŞAĞI Jack Welch
Kimya mühendisliği doktorasını Urbana-Champaign'daki Wisconsin Üniversitesi'nden aldıktan sonra Welch, 1960 yılında GE'de genç bir mühendis olarak çalışmaya başladı, ancak sonunda şirketi 1981-2001 arasında başkan ve CEO olarak yönetecekti. Welch neredeyse şirketten ayrıldı. çalıştığı ilk yıllarında bürokratik verimsizliğin şirketin işleyiş biçiminden kaynaklandığına işaret eden bazı durumlar. Ancak başkan ve CEO olarak Welch, bürokrasiyi ortadan kaldırmak ve büyümeyi artırmak için çalıştı. Verimsiz yöneticileri kovması ve şirket içindeki tüm bölümleri ortadan kaldırması, daha sonra diğer şirketleri satın alması ve daha iyi yönetime ve GE için daha fazla kar elde etmesiyle tanınıyordu.
1980'lerde Welch'in vizyonu, bazı bölümleri satmak ve daha sonra standart hizmet ve ürün teklifleri dışında yeni şirketler edinmek anlamına gelse bile şirketi kolaylaştırmaktı. Fabrikaları kapattı, işçileri işten çıkardı ve başkanlık yaptıktan kısa bir süre sonra 1981'de verdiği konuşmanın başlığı olan “yavaş büyüyen bir ekonomide hızlı büyüme” konusunda bir vizyon sundu.
Şirket genelinde ve halkın gözünde Welch, şirketinin ve diğer şirketlerinin belirli bir sektörde 1 veya 2 numaralı olması veya tamamen terk etmesi gerektiği konusunda bir ideale inandığını ve tanıtımını yaptı. Motorola'nın imalat endüstrilerinde ve diğer yönetim değişikliklerinde üretkenliği artırmak için Altı Sigma programını benimseyen Welch, bir endüstride mükemmelleşmenin anahtarının o şirket için çalışan insanların değerine dayandığını, ancak performans eksikliği konusunda çok az sabrı olduğunu gösterdi.
Welch'e, ofis binalarını olduğu gibi bırakırken çalışanları ortadan kaldırmak için "Neutron Jack" lakabı verildi. Welch, çalışanlarını kontrol etmek için ofis binalarına ve fabrikalara sürpriz ziyaretler yaptığı biliniyordu. Çalışanlardan diğer çalışanlara ve bölümlere göre sıralamalarına göre net kesintiler yaparak düşük performans gösteren çalışanlar ve yöneticilerle başa çıkma “rütbe ve yank” tarzı geliştirdi. Welch, aynı zamanda, dokuz seviyeli bir yönetim katmanı olarak başlayan şeyden yağları kesmek ve şirkette görev süresi boyunca olduğu gibi birleştirilmiş bir şirketten ziyade küçük bir şirketmiş gibi bir kayıt dışı hava oluşturmak için hareketler yaptı. ve günümüze.
Emekliliğinde Welch, yazar ve genel konuşmacı olarak 2005 yılında Wall Street Journal ve New York Times en çok satanlar listesinde bir numaraya ulaşan “Kazanma” adlı bir anı düzenleyerek aktif olmaya devam etti. Welch, 2016 yılında, o zamanlar Başkan seçilen Donald Trump tarafından ekonomi ile ilgili konularda stratejik tavsiyeler vermek üzere oluşturulan bir iş forumuna katıldı.