İç İlişkiler Emri (DRO) nedir
Aile içi ilişkiler emri (DRO), boşanma durumunda bir çalışanın nitelikli emeklilik planının faydalarının bir kısmını veya bir kısmını alma hakkına veya eşine bağımlı olan bir mahkeme emridir. Bir DRO genellikle gözden geçirilmek üzere bir plan yöneticisine veya işverene gönderilir ve eğer belirli yasalara uygunsa, ilgili taraflar arasında planlanan faydalara yol açar. İlgili taraflar normal olarak çalışan ve eşidir.
KIRILMA İç İlişkiler Emri (DRO)
1984 tarihli Emeklilik Gelirleri Güvenlik Yasası (ERISA) kapsamındaki Emeklilik Özkaynak Kanunu (REA), bir kamu çalışanının emeklilik fayda planının hem çalışan hem de alternatif alacaklısı için bir varlık oluşturduğunu ifade etmektedir. IRS'ye göre alternatif bir alacaklı, eş, eski eş veya çalışana bağımlı olabilir. Evlilikten ayrılma durumunda, bu varlığın dikkate alınması gerekir.
Onaylı bir DRO, Nitelikli İç İlişkiler Emri (QDRO) olarak bilinir. Federal yasalar uyarınca, tanımlanmış fayda planları, ÇSOP'lar, 401 (k) planları ve kâr paylaşım planları gibi nitelikli planlar, faydaları alternatif bir alacaklıya dağıtmak için bir QDRO gerektirir. Bir DRO'nun kalifiye olduğu belirlendikten sonra, avukata bir nihai bildirim göndererek kararını mahkemeye bir karar için gönderir. Emeklilik planı ödeneğini işlemeye başlamak için mahkeme kararının resmi bir kopyası plan yöneticisine iletilir. QDRO, dişlere uyulması ve çalışanın şirketi veya plan yöneticisi tarafından onurlandırılması gereken zorunlu bir emirdir. Ancak, bir DRO'nun hatalı olarak nitelikli olarak değerlendirilmesi durumunda, QDRO düzeltilmek veya değiştirilmesi için mahkemeye çıkarılabilir.
Bir DRO'yu inceleme
Bir işveren veya plan yöneticisi normal olarak bir Yurtiçi İlişkiler Emri'ni (DRO) gözden geçirmekle sorumludur. İşverenin şirketi, emeklilik yasalarında tecrübeli olan veya DRO değerlendirmeleri yapan dış plan yöneticilerinin hizmetlerini aktaran kurum içi İK çalışanlarına sahip olabilir. Bir sipariş, bir avukat tarafından incelenmek üzere bir plan yöneticisine gönderildiğinde, işveren veya yönetici, planın siparişin nitelendirilmesi ve siparişe bağlı olması için gereken şartları karşıladığından emin olmak için bir kontrol listesi uygular. Siparişten istenen fayda emeklilik planı tarafından desteklenmiyorsa veya siparişin şartları federal yasalara uymuyorsa, bir sipariş kalifiye olmayabilir. Bu durumda, plan yöneticisi, siparişin planın gereklerini karşılamamasının nedenleri hakkında yararlanıcıyı temsil eden avukatı bilgilendirir. Değerlendirmeyi inceleyen avukat daha sonra DRO'nun kopyasını değiştirebilir ve yeniden değerlendirmek için işverene veya yöneticiye yeniden gönderebilir.
DRO'lar için İşlem Süreleri
Bir yardım planının işlenmesi için gereken süre, çalışanın sahip olduğu emeklilik planının türüne ve mahkemenin kararında belirtilen şartlara bağlıdır. Dağıtılmış ödemelerin tamamlanmasının ardından, plan ikiye bölünür ve alternatif alacaklının adında iki hesaptan biri bulunur. Hesap nitelikli tanımlanmış bir fayda planı ise, alternatif alacaklı, çalışan emekli olana veya plan tarafından tanımlanan normal emeklilik yaşına ulaşıncaya kadar herhangi bir ödeme alamayabilir. Ancak, bazı emeklilik planları alternatif alacaklının derhal ödenmesini mümkün kılmaktadır. Nitelikli bir tanımlanmış katkı planında, mümkün olan en kısa sürede alternatif alacaklıya ödenecek çek yapılabilir.
ERISA federal yasası, özel nitelikli emeklilik planlarının dağıtımını yönetirken, bu yasa devletin yararları ve planları için geçerli değildir. Bu nedenle, devletin emeklilik yardımları, plan sahibi ile yalnızca DRO kullanan alternatif çalışan arasında bölünür. Bir devlet, ordu, federal hükümet, bir ilçe veya şehir tarafından sağlanan emeklilik ödeneklerinin tümü nitelikli olmayan hükümet planlarıdır. Bu nedenle ERISA yasaları bu planlar için geçerli değildir.