Yarı Zamanlı ve Tam Zamanlı Çalışma
İşverenler giderek daha fazla yarı zamanlı işçi ve daha az tam zamanlı personel istihdam ederken, işgücünün çoğu yarı zamanlı istihdamın uygulanabilirliğini düşünmektedir. Açık gelir getirilerinin ötesinde, yarı zamanlı istihdam modelinin işinize yarayıp yaramadığını belirlerken dikkate alınması gereken birçok avantaj ve dezavantaj vardır.
Önemli Çıkarımlar
- Yarı zamanlı çalışmak, aile odaklı bireyler için, özellikle küçük çocuklarını okuldan alma fırsatına değer verenler için idealdir. Yarı zamanlı çalışanlar, ders dışı aktiviteleri takip etmek için artan serbest zamanın tadını çıkarır. gaz ve araba bakım maliyetlerinde, ancak aylık otomobil sigorta primlerinden de dolar alabilirler.
Diğer Projeleri ve Faaliyetleri Takip Etmek İçin Daha Fazla Boş Zaman
Yarı zamanlı çalışmanın tartışmasız en büyük avantajı, ders dışı faaliyetlerin sürdürüleceği serbest zamanın artmasıdır. Hayalindeki işleri için gerekli akademik kimlik bilgisine sahip olmayanlar için, yarı zamanlı bir pozisyon, onlara istedikleri mesleğinde rol almak için gereken sertifikayı alma esnekliğini sağlayan bir atlama taşı görevi görebilir. Diğerleri mevcut bir alanda merdiveni tırmanmak için yarı zamanlı işleri kullanabilir. Örneğin, sosyal çalışma derecesine sahip bir birey, aynı anda daha yüksek lisanslı bir zihinsel sağlık işi olan gerekli lisansüstü derecesini aynı anda kazanmalarını sağlayan yarı zamanlı giriş seviyesi çalışma elde edebilir.
Yarı zamanlı işler ayrıca yazma, sivil sosyal yardım ve sanatsal çabalar gibi özel projeleri besleyenlere de hitap ediyor. Bu tür arayışlar, büyük maaş çekleri getirmeseler bile, büyük bir kişisel tatmin sunar.
Yeni İş Fırsatlarına Kapı Açma
Belirli bir şirkette tam zamanlı pozisyon bulunmadığında, işçiler, istekli bir tam zamanlı slot mevcut olduğunda kendilerini bariz aday olarak durduracak yarı zamanlı istihdamı kabul edebilirler. Yarı zamanlı bir iş, bireylerin tanıdık olmayan alanlarda deneyim ve eğitim kazanmalarına da yardımcı olabilir. Sonuçta, deneyimsiz bir kişiyi tam zamanlı olarak işe almak konusunda isteksiz olabilecek bir işveren, ticareti öğrenmek için hevesli bir istek ifade eden, yarı zamanlı olarak istekli bir aday kiralamaya meyilli olabilir.
Daha Fazla Para Kazanma Fırsatı
Karşılıklı-sezgisel gelse de, yarı zamanlı çalışmak bazen bireyin daha fazla para kazanmasını sağlayabilir - özellikle de birden fazla işi dengeleyebiliyorsa. Örneğin, haftada 30 saatlik bir konsolu haftada başka bir 20 saatlik konserle eşleştiren bir kişi, tek bir tam zamanlı pozisyonun sağlayabileceğinden daha büyük bir kombine gelir elde edebilir. Ayrıca, birçok tam zamanlı maaşlı pozisyonun 50 ila 60 saat çalışma haftası gerektirdiği göz önüne alındığında, bu kişi yine de toplamda daha az saat çalışabilir.
Azaltılmış Stres Seviyeleri ve Geliştirilmiş Sağlık
Çalışmalar, tam zamanlı çalışanların egzersiz yapmak için yeterli zaman olmadığından, açık havada güneşli alanlardan zevk aldıklarından ve genellikle sağlıklı bir yaşam tarzına bağlı olduklarından kendilerini yıpranmış hissettiklerini göstermektedir. Aksine, yarı zamanlı çalışanlar spor salonuna daha sık vururlar ve daha iyi bir gece uykusu alırlar. Yarı zamanlı istihdam aynı zamanda bakkal alışverişi, çamaşır yıkama ve diğer ev işlerini tamamlama gibi günlük görevlerin daha verimli bir şekilde yönetilmesini sağlar ve sonuç olarak evde daha fazla düzen sağlar.
Paradoksal olarak, yarı zamanlı çalışanlar genellikle düşük mali stres yaşamaktadırlar, çünkü harcamalarını gelirleriyle uyumlu hale getirmektedirler. Bu davranış, kişinin masraflarının gerçekte artan gelirle genişlediği yaşam tarzı enflasyonu olarak bilinen fenomene karşı antitetiktir. Başka bir deyişle: biraz daha düşük bir yaşam standardına uyum sağlayabilenler, daha az saat çalışmanın tam zamanlı çalışma talepleri için uygun olduğunu keşfederler.
Ailenin Önemi
Yarı zamanlı çalışmak, aile odaklı bireyler için, özellikle de çocuklarını okuldan alma fırsatına değer verenler için idealdir. Ayrıca, yarı zamanlı çalışanlar tam gün çalışarak kazanılan ekstra parayı aşabilecek günlük bakım giderlerinden tasarruf edebilirler.
Kişinin ailesini sağlamak için belirli bir gelir düzeyi gerekli olmasına rağmen, lüks mallardan ödün verirken, temel yaşam masrafları için yeterli parayı kazananlar, kısa vadeli işleri kabul edilemez bir değiş tokuş olarak bulabilirler.
Nakliye Maliyetlerinden Tasarruf
Yarı zamanlı çalışmanın olası durumsal avantajlarından biri de ulaşım maliyetleri alanında yatmaktadır. Vakaya göre: evinin yakınında yarı zamanlı iş bulan bir kişi, günlük olarak bir saat veya daha fazla işe gidip gelenlerden daha fazla, ulaşım masraflarından daha fazla tasarruf edebilir. Yarı zamanlayıcılar sadece gaz ve araba bakım maliyetlerinden tasarruf etmekle kalmaz, aynı zamanda çoğu zaman kilometreye bağlı olan aylık oto sigorta primlerinden de dolar alabilirler.
