Kurumsal Eylem Nedir?
Kurumsal eylem, bir kuruluşa maddi değişiklik getiren ve hem ortak hem de tercih edilen hissedarlar ile tahvil sahiplerini de içeren paydaşlarını etkileyen herhangi bir faaliyettir. Bu olaylar genellikle şirketin yönetim kurulu tarafından onaylanır; bazı etkinliklerde pay sahiplerinin oy kullanmasına izin verilebilir. Bazı kurumsal eylemler hissedarların yanıt vermesini gerektirir.
Kurumsal Faaliyetler Nelerdir?
Kurumsal Eylemleri Anlama
Halka açık bir şirket kurumsal bir işlem yaptığında, o şirket tarafından ihraç edilen menkul kıymetleri doğrudan etkileyen bir süreç başlatır. Kurumsal eylemler, iflas veya tasfiye gibi mali konulara basmaktan, adını veya ticaret sembolünü değiştiren bir firmaya kadar değişebilir; bu durumda firma, menkul kıymetlere verilen kimlik numarası olan CUSIP numarasını sık sık güncellemelidir. Temettüler, hisse senetleri, birleşmeler, devralmalar ve imtiyazlar şirket faaliyetlerinin yaygın örnekleridir.
Kurumsal eylemler zorunlu veya isteğe bağlı olabilir. Zorunlu kurumsal eylemler ilgili yatırımlara otomatik olarak uygulanırken, gönüllü kurumsal eylemler yatırımcının yanıtının uygulanmasını gerektirir. Hisse senetleri, devralmalar ve şirket adı değişiklikleri zorunlu kurumsal faaliyetlere örnektir; ihale teklifleri, isteğe bağlı temettüler ve haklar, gönüllü kurumsal eylemlere örnektir.
Hissedarlar tarafından onaylanması gereken kurumsal faaliyetler, genellikle bir şirketin yıllık toplantısı öncesinde yapılan vekaletnamede listelenir. Kurumsal faaliyetler, önemli olaylar için 8-K dosyalarında da açıklanabilir.
Önemli Çıkarımlar
- Kurumsal eylem, bir şirket tarafından paydaşlarını (örneğin hissedarlar veya alacaklılar) maddi olarak etkileyen bir olaydır. bir şirketin hissedarları ve yönetim kurulu.
Ortak Kurumsal Eylemler
Kurumsal eylemler arasında hisse bölünmeleri, temettüler, birleşme ve devralmalar, haklar ve bölünmeler yer almaktadır. Bunların tümü, genellikle şirketin yönetim kurulu tarafından onaylanması ve hissedarları tarafından yetkilendirilmesi gereken önemli kararlardır.
- Nakit temettü, bir şirketin hisse senedi fiyatını değiştiren ortak bir şirket işlemidir. Nakit temettü bir şirketin yönetim kurulu tarafından onaya tabidir ve şirketin kazançlarının belirli bir hissedar sınıfına dağıtılmasıdır. Örneğin, ABC şirketinin yönetim kurulunun 2 $ nakit temettüyü onayladığını varsayalım. Eski temettü tarihinde, ABC şirketinin hisse senedi fiyatı, şirket hareketini yansıtacak ve önceki kapanış fiyatından 2 $ daha az olacaktır. Hisse senedi bölünmesinde, ödenmemiş hisse sayısı belirli bir kat ile artırılırken, hisse fiyatı kat ile aynı faktör kadar azalır. Örneğin, Haziran 2015'te Netflix Inc. yedi bire bir stok bölünme kararı aldığını açıkladı. Bu nedenle, Netflix'in hisse fiyatı yedi kat azalırken, ödenmemiş hisseleri yedi kat arttı. 15 Temmuz 2015'te Netflix hisse başına 702, 60 $ 'dan kapandı ve 100, 37 $' lık düzeltilmiş kapanış fiyatına sahipti. Netflix'in hisse senedi fiyatı önemli ölçüde değişmesine rağmen, bölünme piyasa büyüklüğünü etkilemedi. Hisselerinin fiyatını yükseltmek isteyen bir şirket tarafından ters bir bölünme uygulanacak. Örneğin, 1 $ değerinde 10 hisse senedi sahibi olan bir hissedar. her birinin bir tanesi için 10'luk bir ters bölünmeden sonra sadece bir payı olacaktır, ancak bu bir hissenin değeri 10 $ olacaktır. Tersine bölünme, şirketin hisse senedinin o kadar düşük çöktüğünün, yöneticilerinin fiyatı yükseltmek veya en azından hisse senedinin daha güçlü olduğunu göstermek için bir işaret olabilir. Şirketin kuruşluk bir hisse senedi olarak sınıflandırılmasından bile kaçınması gerekebilir. Diğer durumlarda, bir şirket küçük yatırımcıları dışarı atmak için tersine bir bölünme kullanıyor olabilir. Birleşmede iki veya daha fazla şirket yeni bir şirket oluşturmak için sinerjik hale gelir. Birleşme şirketlerinin mevcut hissedarları yeni şirkete ortak bir ilgi duymaktadır. Birleşmenin aksine, bir satın alma, bir şirketin, edinen işletmenin başka bir şirketi, hedef şirketi devraldığı bir işlemi içerir. Bir satın alma işleminde, hedef şirket var olmaktan çıkar, ancak edinen şirket hedef şirketin işini üstlenir ve devralan şirketin hisseleri işlem görmeye devam eder. Mevcut bir kamu şirketi varlıklarının bir kısmını sattığında veya yeni hisseler yeni bir bağımsız şirket kurmak için. Yeni hisse senetleri genellikle mevcut hissedarlara yeni yatırımcılara sunulmadan önce bir hak sorunu ile sunulacaktır. Bölünme, yeni bir meydan okumaya hazır bir şirketi veya ana işin faaliyetlerini yeniden odaklayan bir şirketi gösterebilir. Mevcut pay sahiplerinin halka arz edilmeden önce bu payları satın alma veya alma hakkı vardır. Bir hak sorunu düzenli olarak bir hisse bölünmesi şeklinde gerçekleşir ve her durumda mevcut hissedarlara gelecek vaat eden yeni bir gelişmeden yararlanma şansı verildiğini gösterebilir.